Računi za energijo niso poskočili samo pri nas, ampak so se zvišali tudi v Angliji. Kot odgovor na spremembe na veleprodajnem trgu, so cene v povprečju narasle za kar 54 odstotkov, zato ni presenetljivo, da so se mnogi znašli v nezavidljivi situaciji. 

Izjemne poteze nekaterih šefov vzbujajo pozornost po celem svetu 

Cene energentov so višje, zato so se nekateri šefi iz tujine odločili, da svojih zaposlenih ne bodo pustili samih v tej stiski, ampak jim bodo pomagali pokriti tudi višje zneske položnic. 

Zadovoljstvo zaposlenih se izplača 

Med njimi je tudi Ilona Hitel, generalna direktorica podjetja CommsCo, ki se je čutila dolžna, da priskoči na pomoč svoji celotni ekipi, ki drugače šteje dvanajst članov. 

"Vedela sem, da so v ekipi zaskrbljeni zaradi prihodnjih stroškov in inflacije, zato sem jim povedala, da jim ni treba več skrbeti," pojasni Ilona, šefica londonskega podjetja za stike z javnostjo. Svoje zaposlene je namreč seznanila z nepričakovano novico ... Da bodo vsem zvišali plače. "Odgovorni smo skrbeti za svoje zaposlene," je ob tem poudarila in plače zvišala za približno toliko, kot so se zvišali tudi stroški za energijo. 

"Gre za to, kako ravnamo z našimi ljudmi v teh težkih časih, saj so zaradi tega hvaležni. To je dobra poteza, ki jo zaposleni tudi cenijo." S svojim dejanjem je namreč želela dokazati, da ne gre samo za ustvarjanje dobička, temveč da je pomembno, da so zaposleni zadovoljni, saj so zaradi tega bolj zagnani in predani. Podjetje s tako ekipo je na dolgi rok lahko samo še bolj uspešno. 

Ilona Hitel že 28 let uspešno vodi svoje podjetje in svojim zaposlenim redno izplačuje letni bonus, hkrati pa jim vsako leto zagotovi povišico, katere višina je odvisna tudi od njihove uspešnosti. Za dobro počutje svojih zaposlenih skrbi še z drugimi ukrepi, še posebej na področju duševnega zdravja, saj verjame, da lahko že majhne stvari naredijo velike razlike. 

Dejanja, ki odmevajo in dobivajo ogromno všečkov

Med šefi, ki s svojimi dejanji vzbujajo veliko pozornost, pa je tudi Chris Stringer, izvršni direktor podjetja That Recruitment Company, ki se je pošalil, da mogoče odziv zaposlenih le ni bi tako zelo dober v primerjavi z všečki, ki so jih dobili za svojo potezo. Eden od zaposlenih je na Linkedinu namreč objavil informacije o zvišanju plač in kakšni so razlogi za to odločitev pri njihovem podjetju, za kar je prejel preko 40 tisoč všečkov. 

Kadrovski svetovalec je namreč svojim 24 zaposlenim poslal elektronsko sporočilo, v katerem jih je obvestil, da jim bodo za 5 odstotkov povišali plače, saj razume, da so se povečali tudi njihovi življenjski stroški.

Mogoče višja plača zaposlenim ne bo v celoti spremenila življenja, a bo spremenila njihov odnos do podjetja. Chris verjame, da je to zagotovo dobra spodbuda, ki daje zaposlenim tudi občutek varnosti in zadovoljstva. 

"Vsi se zdaj trudijo. Mislim, da ne bi smeli delati samo za to, da bi plačevali račune." Prav tako je povedal, da ni veliko premišljeval o svoji odločitvi, saj je preprosto vedel, da si to lahko privošči na svojem položaju. 

Skrb za zaposlene je lepa gesta 

Stephen Clayton je še en šef, ki je svojim zaposlenim zvišal plačo, da bi jim pokril stroške naraščajočih računov za energijo. 

Izvršni direktor podjetja za energetsko svetovanje RSL Renewables pravi, da ni želel, da bi bili njegovi zaposleni v stiski. Ob tem je imel v mislih tudi ranljivejše skupine, kot so na primer matere z otroki, za katere enostavno ni hotel, da bi se morale odločati med nakupom hrane ali plačilom visokih položnic. 

Vsakemu zaposlenemu je zato na štiri oči zaupal razlog, zakaj jim bo zvišal plače in nad njegovo lepo gesto so bili več kot navdušeni oziroma je zagotovo ne bodo pozabili, še posebej pri plačevanju visokih položnic za energijo. 

Vir: BBC News