KORISTNO

Globa za delodajalca, ki delavcu do roka ne pošlje obvestila o odmeri letnega dopusta

Natisni0
Se tudi vi te dni sprašujete, ali so v kadrovski pozabili na vas in na vašo odločbo o odmeri dopusta za leto 2020?

Kaj pravi zakon, ko je govora o odmeri letnega dopusta za tekoče leto?
Kaj pravi zakon, ko je govora o odmeri letnega dopusta za tekoče leto?FOTO: iStock

"Skoraj je že sredina februarja, jaz pa še nisem dobila obvestila, koliko letnega dopusta mi pripada. Ne vem, ali naj pokličem v kadrovsko? Kaj pa, če so mi pozabili poslati obvestilo?"

Se tudi vi te dni sprašujete, ali so v kadrovski pozabili na vas in na vašo odmero dopusta za leto 2020? Večina namreč že vneto načrtuje letošnje počitnice, tako da bi radi čim prej izvedeli točno število dni dopusta. 

A zakon o delovnih razmerjih je v drugem odstavku 160. člena jasen: delodajalec je dolžan delavce najkasneje do 31. marca pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. 

Torej ima delodajalec čas do 31. marca, da pripravi in pošlje obvestila za zaposlene. 

Je pa na tem mestu pomembno še nekaj: delodajalec mora delavca o odmeri letnega dopusta obvestiti pisno. Zaposleni bo torej v roke prejel list o odmeri letnega dopusta, lahko pa delodajalec delavca obvesti tudi po elektronski poti, in sicer na elektronski naslov delavca, ki ga zagotavlja in uporabo nalaga delodajalec. Pravilno je torej, če delodajalec dokument pošlje na službeni elektronski naslov zaposlenega, nikakor pa ne na osebni elektronski naslov. 

Inšpektorat za delo smo prosili za podatke, koliko kršitev glede odmere letnega dopusta so v zadnjih letih ugotovili pri delodajalcih ter tudi, kakšne so globe za te kršitve. 

Kršitve po letih: 

- leto 2019 (še neuradni podatki): 110 kršitev

- leto 2018: 88 kršitev

- leto 2017: 99 kršitev

- leto 2016: 105 kršitev

Podatka o tem, ali gre za večje ali manjše gospodarske subjekte oz. delodajalce, na žalost nimajo, saj statistiko vodijo po matičnih številkah delodajalcev in ne po njihovi velikosti. 

Kakšne globe so zagrožene?

Če delodajalec navedenih določb zakona ne upošteva, se to obravnava kot prekršek. Pravni osebi se izreče globa od 750 do 2000 evrov, odgovorni osebi delodajalca pa od 200 do 1000 evrov. 

Za prikaz vsebine je potrebno omogočite piškotke družbenih omrežij. Omogoči piškotke

Ko načrtujete dopust, je dobro vedeti tudi, kdaj so dela prosti dnevi. Tako boste z dobro kombinacijo porabili manj dopusta. Letos so nam prazniki sicer postregli z dvanajstimi dela prostimi dnevi, v naslednjem letu pa jih bo le sedem. 

Velika noč: nedelja, 12. 4.

Velikonočni ponedeljek: ponedeljek, 13. 4.

Dan upora proti okupatorju: ponedeljek, 27. 4.

Praznik dela: petek, 1. 5.

Praznik dela: sobota, 2. 5.

Binkošti: nedelja, 31. 5.

Dan državnosti: četrtek, 25. 6.

Marijino vnebovzetje: sobota, 15. 8.

Dan reformacije: sobota, 31. 10.

Dan spomina na mrtve: nedelja, 1. 11.

Božič: petek, 25. 2.

Dan samostojnosti in enotnosti: sobota, 26. 12. 2020

Nas že spremljate na Facebooku? Pridružite se nam in bodite na tekočem vedno in povsod!

Za prikaz vsebine je potrebno omogočite piškotke družbenih omrežij. Omogoči piškotke