6 pravil, ki so vam lahko v pomoč ob izgubi službe

Prvo pravilo je – v prvih urah ne paničarite in ne delajte prevelike drame.

Najpogostejša reakcija posameznikov, ki so bili odpuščeni, je povezana z izjemno intenzivnim čustvovanjem, kar je nekaj normalnega. Dovolite si začutiti vse, kar vas v tistem trenutku preplavi in ne ignorirajte, negirajte ali tlačite čustev. A ko prvi šok mine, skušajte ohraniti trezno in mirno glavo. Naj vas čustva ne ohromijo do te mere, da se začnete smiliti samim sebi ali razmišljati o vseh mogočih črnih scenarijih. Kakorkoli se vam morda v tem trenutku sliši nenavadno - saj je samo služba in nič več kot to. Tam zunaj jih je še ogromno.

Ne zaženite vika in krika z razprševanjem vaše zgodbe

Ne 'raztrobite' novice o vaši izgubi službe, ko ste v afektu, saj je takrat največ možnosti, da naredite kakšno napako ali izrečete kaj takšnega, kar bi kasneje obžalovali. Razumljivo je, da ste besni, a ne bentite, kako boste tožili bivšega delodajalca. Seveda je to vaša pravica, a o tem razmišljajte, ko bo prvi čustveni val že mimo. Prav tako ne razpredajte z drugimi, kako se boste maščevali šefu ali sodelavcem. Raje kot da ustvarjate filmske scenarije, se najprej 'ohladite' in nato poiščite podporo družine in najbližjih prijateljev.

Ne začnite z iskanjem dela TAKOJ

Kljub temu, da se vam morda zdi, da ne smete izgubljati dragocenega časa, nikar brezglavo ne pošiljajte novih vlog, ponudb in življenjepisov potencialnim delodajalcem in stikom, ki jih imate v imeniku. Vzemite si čas in zadihajte. Razmislite, kaj bi radi postorili v času, ko nimate obveznosti – morda je to dopust, morda obisk katerega od tečajev, ki ste jih že dolgo imeli na seznamu, ali kaj podobnega. Pomembno je, da se najprej pomirite, zbistrite misli in ozavestite, da pretekle rutine ni več.

Analizirajte, zakaj ste bili odpuščeni

Res je, da se odpuščanja velikokrat dogajajo v času reorganizacij podjetij. A če ste bili odpuščeni zaradi česa drugega, denimo nedopustnih napak, neupoštevanja pravil podjetja in podobno, potem razmislite o sebi. Če imate osebnostne težave, ki jih nikakor ne morete preseči, je dobra ideja pogovor s strokovnjakom. Pa s tem ne mislimo samo strokovnjaka za osebnostni razvoj, psihologa ali coacha, pač pa tudi s kariernim svetovalcem, ki se ukvarja s tovrstno problematiko. Bodite objektivni in razmislite, kaj se iz vsega skupaj lahko naučite.

Načrtujte korake k zaposlitvi

Temeljito načrtujte svoje kariero. Razmišljajte večplastno in vedite, da ni nujno, da iščete enako ali podobno delovno mesto, sploh če imate več kvalifikacij. Posodobite življenjepis, izpostavite področja, ki so vaša prednost in pogumno naprej.

Ste našli pravo delo zase?

Ne sprejmite vsakega dela samo zato, ker vas je strah brezposelnosti. Izračunajte, koliko časa ste lahko s svojimi prihranki ali pomočjo najbližjih brez dohodka. Raje počakajte nekoliko več časa, kot da zopet začnete z delom, za katerega veste, da bo samo prehodnega značaja. Vse se zgodi ob pravem času, verjemite. Predvsem pa najdite delo, ki vam bo omogočilo razvoj, možnost napredovanja in v katerem boste našli smisel.