Svojevrsten dokaz, da Slovenci smo inovativen narod, je število prijav, ki jih je organizator, javna agencija Japti, prejel v okviru tokratnega nabora inovacij. Vendar ima po mnenju organizatorjev na tem področju v Sloveniji še veliko potenciala. Tisto, kar Slovencem manjka na poti k uspehu, sta pogosto ambicioznost in pogum posameznikov, pa tudi vizija države, je poudaril Ivo Boscarol, generalni direktor podjetja Pipistrel. 'Ko bomo imeli vizijo, bodo lahko sledile vse strategije, ki bodo to inovativnost širile iz Slovenije.'

Na tokratni izbor inovacij je sicer letos prispelo 235 prijavljenih inovacij - 157 inovativnih proizvodov, 56 poslovnih storitev in 22 poslovnih modelov.

Med slednjimi je v kategoriji velikih podjetij nagrado za najbolj inovativen poslovni model prejela ljubljanska družba BTC za poslovni model Ekoindeks.

BTC City je največje poslovno, nakupovalno, rekreativno-zabaviščno in kulturno središče v Sloveniji, ki se razprostira na kar 475.000 m2, v njem deluje 450 trgovin in letno ga obišče 21 milijonov obiskovalcev, kar je velik izziv tudi za okolje.

Odgovornost do okolja je sicer pomemben del poslovne strategije marsikaterega podjetja. V BTC pa svoje (ne)uspehe tudi sproti merijo s pomočjo Ekoindeksa. Ekoindeks je namreč ponderiran seštevek vseh dobrih dejanj, s katerimi se povečuje pozitivne vplive na okolje na različnih področjih – ravnanje z energijo, vodo, odpadki, prometom in varnostjo.

Vrednost ekoindeksa je sestavni del letnega poslovnega načrta družbe in je eden izmed ključnih kriterijev za spremljanje in ocenjevanje uspešnosti družbe. Temu se prilagaja tudi poslovne strategije in rešitve. 'Za razvoj modela smo se odločili, ker nismo želeli ostati zgolj na deklarativni ravni, temveč želimo zelo konkretno izmeriti in ovrednotiti učinke naših dejanj na okolje. Njegova dodana vrednost je razlika med tistim, kar podjetje skupnosti da, in tistim, kar iz skupnosti vzame. Na koncu pa se Ekoindeks manifestira v obliki okoljsko ozaveščenih rešitev, dodatnih storitev za naše obiskovalce in poslovne partnerje ter odgovornejšemu ravnanju z našim naravnim in družbenim okoljem,' pravi predsednik uprave BTC Jože Mermal.

V vrsti ukrepov s področja racionalne rabe vode, energije, zmanjšanja količine odpadkov in prometa, v praksi odgovornost do okolja izvajajo tako, da na primer odpadno vodo iz Atlantisa uporabljajo za splakovanje sanitarij, ponoči bazene pokrivajo s folijo, da zmanjšajo uhajanje toplote, za čiščenje bazenskih površin pa uporabljajo sicer precej dražja, a biološko razgradljiva čistila.

'Zelena' je tudi najnovejša pridobitev, najvišja, 89 metrov visoka stavba v Sloveniji, Kristalna palača. Že v sklopu izbiranja projekta so izbrali zasnovo, ki je imela najmanjši vpliv na okolje. Nanjo so namestili sončno elektrarno, naredili zeleno streho in vzpostavili sistem zbiranja deževnice, ki jo odvajajo v banko ledu. Banka ledu deluje tako, da v njej zbirajo deževnico v posebnem zbiralniku, v katerem ponoči, ko je električna energija cenejša, delajo led, čez dan pa se ta tali in ohlaja prostore v stavbi. Gre torej za nekakšno naravno klimo. Pri gradnji so izbrali tudi materiale, ki dobro tesnijo, a še vedno dihajo in s tem ustvarjajo dobro mikroklimo.

Da bi zmanjšali porabo toplotne energije, pa stavbe v nakupovalnem mestu dobivajo nov toplotni ovoj – s 6-centimetrske prehajajo na 10- do 15-centimetrsko izolacijo. Kot precejšnji porabniki elektrike, trgovsko-poslovno mesto letno porabi okoli 40.000 milijonov kilovatnih ur električne energije, pa so letos odprli eno večjih sončnih elektrarn v Sloveniji, ki je postavljena na strehi dveh objektov Logističnega centra BTC ob Letališki cesti v Ljubljani.

Okolju prijazno ravnanje na nivoju družbe sicer zagotavlja sodelovanje vodstva, trgovcev, dobaviteljev, drugih poslovnih partnerjev, zaposlenih, pa tudi kupcev. Vodstvo družbe tako priznava, da usklajevanje takšne množice želja in potreb ni enostaven podvig. V osnovi je glavno pravilo za vse, da njihovo ravnanje uresničevanju Ekoindeksa ne škoduje, nagrajujejo pa pobude, ki projekt še izboljšujejo. V zadnjih letih so tako dobili veliko idej s strani zaposlenih, ki so bili zanje tudi finančno nagrajeni s stimulacijo in nagrado.