Če želite biti uspešni, se izogibajte ljudi, ki se ves čas pritožujejo. Prav tako ni vaša dolžnost poslušati jamranje drugih. Po navadi to počnemo, saj se čutimo dolžne in nas je strah, da nas ne označijo za brezčutne. A vedeti morate, da tako izčrpavate tudi sebe. Eno je prisluhniti sodelavcu ali prijatelju v stiski, drugo pa, če je ta oseba ves čas v stiski in jamra. Postavite torej meje. 

Če ste zadovoljni s svojimi uspehi, ne dopustite, da vam kdo uniči veselja ob doseženih rezultatih. Seveda bo kdo skušal, a vi se ne dajte. Dobri sodelavci se bodo veselili skupaj z vami in vas podpirali. Tako kot vi podpirate njih. 

Odpuščajte, a ne pozabite. Če vas je sodelavec namerno "zafrknil", to pustite za sabo in mislite na svojo prihodnost. Ne gojite zamer, saj vas bo to izčrpavalo. Nikar pa ne pozabite, za kakšno osebo gre. 

Na delovnem mestu nikar ne bruhajte jeze. Nadzor nad čustvi je še kako pomemben. 

Če želite biti uspešni, ne morete biti perfekcionisti. Če boste želeli biti popolni, se lahko zgodi, da vas bo ves čas strah neuspeha. To lahko vodi k delovni blokadi. Prav tako se vam morda zdi, da so drugi ves čas uspešni, priljubljeni, srečni ... in da jim vse teče kot po maslu. Ste prepričani, da je res tako? Bolje se boste počutili, ko boste prebrali, kaj o tem pravi teorija ledene gore. Več v spodnjem članku. 

Iščite nove izzive in se ne kitite s preteklimi uspehi. Kaj hitro vas bodo prehiteli in po levi in po desni. Stremite k razvoju in novim ciljem.