Mercedes-Benz se je odločil za nenavadno, a strateško potezo: zaposlenim ponuja izjemno visoke odpravnine v zameno za prostovoljni odhod iz podjetja. Po poročanju več medijev je ponudbo že sprejelo približno 4000 zaposlenih, nekateri med njimi pa naj bi prejeli tudi do 540.000 evrov.
Čeprav se zdi, da gre za velik strošek, je dolgoročni cilj jasen – zmanjšanje stroškov in povečanje učinkovitosti brez negativnih posledic, ki jih prinašajo prisilna odpuščanja.
Kdo lahko zapusti Mercedes z odpravnino?
Program prostovoljnega odhoda, ki je bil uveden aprila lani, je odprt za širok spekter zaposlenih: od administrativnega osebja in IT-strokovnjakov do inženirjev in srednjega menedžmenta. Posebnost programa je, da vključuje tudi tiste, ki imajo pogodbeno zaščito pred odpuščanjem vse do leta 2034. To je Mercedes prisililo, da je pripravil ponudbe, ki jih je težko zavrniti.
Da bi motivirali čim več ljudi, je Mercedes ponudil t. i. "turbo bonus" za hitro odločitev. Zaposleni z dolgoletno delovno dobo lahko tako prejmejo šestmestne zneske. Na primer, 55-letni vodja ekipe s 30 leti delovne dobe in mesečno plačo okoli 9000 evrov lahko prejme skoraj 600.000 evrov odpravnine.
Tudi zaposleni na sredini kariere so odšli z zneski 100.000 evrov in več, odvisno od plačnega razreda in delovne dobe, poroča Handelsblatt.
Zakaj se Mercedes odloča za prostovoljne odhode?
Avtomobilski proizvajalci se pogosto izogibajo prisilnim odpuščanjem, saj so ti postopki dragi, pravno zapleteni in negativno vplivajo na moralo preostalih zaposlenih. Mercedes se je zato odločil za bolj mehko, a finančno učinkovito rešitev.
Po ocenah naj bi podjetje s tem programom dolgoročno prihranilo več milijard evrov. Program je del širšega varčevalnega načrta, katerega cilj je do leta 2027 zmanjšati stroške za približno pet milijard evrov.
Koliko ljudi bo še odšlo in do kdaj traja program?
Za sodelovanje v programu se lahko prijavi med 30.000 in 40.000 zaposlenih. Podjetje si sicer pridržuje pravico, da prošnjo zavrne, če gre za ključni kader, ki ga ne želi nadomestiti. Do zdaj naj bi bilo takih zavrnitev le malo.
Program bo trajal do marca 2026, pričakuje pa se, da bo število odhodov še naraščalo, ko se bo rok bližal. Mercedes se medtem sooča tudi z drugimi izzivi. V zadnjem četrtletju je namreč prodaja padla za 12 odstotkov, kar dodatno potrjuje potrebo po optimizaciji poslovanja.
Vir: Index
Se vam zdijo informacije pomembne? Vam je članek všeč? Delite ga s prijatelji!
Najbolj brane novice:
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV