V Nemčiji lastniki malih in srednje velikih podjetij vse pogosteje nimajo komu predati vodenja podjetja. Trenutno je skoraj tretjina lastnikov starih najmanj 60 let in iščejo naslednika, poroča dpa. 

Delež podjetnikov, ki iščejo nekoga, ki bi prevzel vodenje njihovega podjetja, je v zadnjih šestih letih poskočil s 35 na 41 odstotkov, kaže nova raziskava nemške državne razvojne banke KfV. Obenem je pričakovati, da se bo problem še poglabljal.

Demografske spremembe so takšne, da narašča število starejših podjetnikov, ki razmišljajo o potencialnem nasledniku, je povedala Fritzi Köhler-Geib, glavna ekonomistka KfV. Rodnost namreč upada, medtem ko se pripadniki najštevilčnejše generacije, to je baby boom generacija, počasi odpravljajo v pokoj. Poleg tega pa še na splošno slabi zanimanje mladih za ustanovitev ali prevzem podjetja.

Samo do konca letošnjega leta se namerava upokojiti okoli 224.000 lastnikov malih in srednje velikih podjetij, to je šest odstotkov od 3,81 milijona nemških podjetij, ki imajo do 500 milijonov evrov letnega prometa. 

V prvi polovici lanskega leta je skoraj tri četrtine anketiranih lastnikov povedalo, da imajo težave pri iskanju naslednika. Manjši del vprašanih, okoli 30 odstotkov, glavno oviro pri predaji dela vidi v stroških birokratskih zahtev, sledijo pravno zelo zahtevna vprašanja, 28 odstotkov, in finančne težave, 16 odstotkov. 

Številni lastniki se zato odločijo za zaprtje podjetja – 97.000 podjetnikov ali trije odstotki jih namerava to storiti do konca letošnjega leta. Med njimi jih ima 63 odstotkov družino, iz katere nihče noče nadaljevati njihovega dela.

Ob tem večina vprašanih, 57 odstotkov, pravi, da želi, da podjetje ostane v družini, 43 odstotkov jih je pripravljenih prepustiti drugemu podjetniku, 28 odstotkov jih je pripravljenih prepustiti podjetje enemu od zaposlenih, 21 odstotkov pa solastniku.

Povzeto po poslovni.hr