To je nasvet Eileen McDonnell, direktorice ameriškega podjetja, ki nudi zavarovanja, Penn Mutual.  "Povejte ljudem, kaj si želite, nato pa pojdite v svet in se za to potrudite," pravi. Zakaj je to zanjo ključen nasvet? "Presenečeni bi bili, kako malo ljudi v svoji karieri vpraša, če lahko počnejo tisto, kar si pravzaprav želijo. Veliko se jih pritožuje, da ne pridejo nikamor. Ampak vprašajo pa ne."

Nedavno pravi, da je predavala na eni izmed ameriških univerz in približno 100 študentom ekonomije, ki so jo poslušali, je ob koncu predavanja pustila tako svoj elektronski naslov kot telefonsko številko ter jih pozvala, naj jo kontaktirajo, če bi potrebovali kakšen nasvet ali pomoč. "Le en študent me je kontaktiral," poudarja. In doda: "Ponudila sem mu službo."

Pove tudi, kako je osebi v podjetju, ki ga vodi, ponudila povsem novo delovno mesto, potem ko jo je ta zanj eksplicitno prosila. "Sama nikoli ne bi pomislila, da bi jo prezaposlila." Toda ko ji je ta oseba direktno povedala, da si nekaj bolj želi delati, si jo je naenkrat na povsem drugem področju dela lahko predstavljala. "Nihče vam ne bo ponudil povišice, drugega delovnega položaja, fleksibilnega delovnika … Vprašati morate." In še primer iz njenega življenja. Ko se je potegovala za položaj direktorice, je jasno povedala, da si želi te službe, da pa je njena prioriteta hči. "Jasno sem povedala, da ne bom živela samo za službo. In da mislim, da sem odlična kandidatka le v primeru, da to zanje ne predstavlja težave." Očitno jim ni.