Ob koncu leta si lahko nekateri zaposleni z izjemo javnih uslužbencev obetajo višjo plačo zaradi božičnice, 13. ali celo 14. plače. Če pa so bila tovrstna izredna izplačila v decembru nekoč skorajda pravilo, se danes vse več podjetij raje odloča za nagrajevanje najboljših že med letom. Preverite, kje in koliko božičnice pa bodo vseeno prejeli v nekaterih slovenskih podjetjih!

Naziv rekorderja v izplačilih ob koncu leta že nekaj let brani škofjeloška tovarna LTH Castings, kjer bodo zaposlenim izplačali 2650 evrov bruto božičnice. Kot vsako leto med "bogatejšimi izplačili" izstopajo tudi farmacevti. V Leku bodo ob novembrski plači 13. decembra izplačali 1350 evrov bruto božičnice, kar je 20 evrov več kot lani. Poleg božičnice imajo s kolektivno pogodbo urejeno tudi izplačilo za uspešnost, ki se obračunava glede na dejanski doprinos zaposlenega in uspešnost družbe ter se izplača v začetku leta. Zaposleni v Krki bodo prejeli božičnico v znesku 1700 evrov bruto (lani je znašala 1309,96 evra bruto), ki bo izplačana 19. decembra. Dvakrat letno tudi nagradijo vse zaposlene, z izjemo članov uprave.

V NKBM bodo izplačali 1142 evrov bruto božičnice, kar je 223 evrov bruto več kot lani. Medtem enkrat letno izplačujejo tudi nagrade za uspešnost, predvidoma aprila za preteklo leto. V NLB ne izplačujejo božičnice, "za odgovor glede izplačila nagrad za poslovno uspešnost pa je še prezgodaj, saj bomo objavili šele rezultate za 3. četrtletje". Morebitna nagrada pa je odvisna od posameznikove delovne uspešnosti, zato ni za vse enaka, so pojasnili. Prav tako ne izplačujejo božičnice v Abanki, kjer zaposlene nagrajujejo že med letom.

V podjetju Lumar bodo tudi v letošnjem letu izplačali nagrado v obliki dela plače za poslovno uspešnost. Višina nagrade na posameznega delavca bo 1300 evrov bruto oziroma 1012,70 evra neto in izplačali jo bodo v začetku januarja 2020. Sicer je pri njih povprečna plača do 40 odstotkov višja kot v primerljivih podjetjih. Regres je bil 1300 evrov, zaposlene pa za uspešno delo v obliki stimulacij nagrajujejo tudi že med letom.

Božičnico pri Akrapoviču nadomeščajo z nagrajevanjem. "Sistem se je izkazal za dobrega, saj spodbuja storilnost. Zaposlenim v prvih mesecih naslednjega leta izplačamo nagrado glede na njihovo uspešnost pri doseganju ciljev preteklega leta in od poslovnih izkazov podjetja, ki bodo znani v začetku naslednjega leta. Prav zato o konkretnih številkah še ne moremo govoriti, vendar pa je nagrada ob dobri oceni uspešnosti zaposlenega lahko višja od njegove plače," so sporočili.

V Plastiki Skaza bo božičnica tako kot lani 500 evrov. Nagrade izplačujejo odvisno od uspešnosti poslovanja, ki bo znana po koncu leta, izplačali pa bodo tudi nagrado vsem, ki niso bili bolniško odsotni. V kranjskem Goodyearju bodo ob koncu leta izplačali 900 evrov, kar je 100 evrov več kot leto poprej.

V Mercatorju bo ob izplačilu plače 13. decembra izplačana tudi božičnica v višini 200 evrov bruto. Neto vrednost bo izplačana v denarju. Iz Spara Slovenija pa so sporočili, da so vsi zaposleni med letom deležni številnih ugodnosti. "Kot vsa leta do zdaj so tudi v letošnjem predbožičnem času otroci zaposlenih prejeli Miklavžev paket presenečenja, zaposleni pa dodatne nagrade," so razložili. Višina nagrade za poslovno uspešnost v Lidlu bo letos znašala 410, v Hoferju pa 240 evrov bruto.

V Telekomu Slovenije bodo tako kot lani izplačali božičnico v višini 70 odstotkov zadnje znane povprečne bruto mesečne plače zaposlenih v Sloveniji, ki je znašala okoli 1700 evrov. Tako bo bruto božičnica okoli 1190 evrov bruto. V A1 nimajo božičnice ali 13. plače, temveč nagrajujejo zaposlene skozi celotno poslovno leto. "Na podlagi doseganja letnih ciljev nagrajujemo sodelavce na vodstvenih delovnih mestih in sodelavce, ki so v nenehnem stiku z uporabniki, ki jih je skoraj polovica. Pri drugih sodelavcih so se nagrade ob implementaciji novega nagrajevalnega sistema pred nekaj leti razporedile čez celo leto v obliki višje osnovne bruto plače. V primeru izjemne delovne uspešnosti pa sodelavci lahko čez celo leto prejmejo individualno določeno finančno ali nefinančno nagrado," so sporočili.

V Petrolu bodo 13. decembra vsem zaposlenim izplačali nagrado za poslovno uspešnost v višini 1300 evrov bruto na zaposlenega, kar je osem odstotkov višja nagrada v primerjavi z lanskim letom. V OMV Slovenija imajo vzpostavljen interni sistem nagrajevanja zaposlenih. Nagrade, ki temeljijo na uspešnosti posameznika in uspešnosti podjetja, izplačujejo enkrat letno, in sicer v maju. O konkretnih številkah ne morejo govoriti "zaradi spoštovanja korporativne politike".

Letošnja božičnica v GEN-I bo v višini zadnje znane povprečne mesečne bruto plače v Sloveniji, kar znaša bruto 1712,11 evra, neto izplačilo pa 1333,73 evra. V primerjavi z lani bo višja za znesek povečanja povprečne mesečne bruto plače za letos v primerjavi z enakim obdobjem lani, kar znaša približno 100 evrov bruto. Ne bodo pa ob koncu leta izplačali niti 13. plače niti nagrad. "GEN-I redno nagrajuje zaposlene v primeru poslovne uspešnosti, in sicer v prvi polovici leta, po znanih rezultatih poslovanja," so sporočili.

V podjetju ELES bodo izplačali božičnico. Znesek še ni znan, se pa lahko ob uspešnem poslovanju izplača božičnica, kot jo določi direktor, in sicer najmanj v višini minimalne plače, ki je trenutno 886,63 evra bruto. Lani so sicer njihovi zaposleni prejeli 969 evrov. V podjetniški kolektivni pogodbi Elektra Ljubljana pa ni več predvidenega izplačila božičnice. "Imamo pa v skladu s pogodbo predvideno izplačilo poslovne uspešnosti, če so izpolnjeni pogoji. Pogoj za izplačilo je dosežena dobičkonosnost družbe in dodana vrednost na zaposlenega, višina izplačila pa se določi z izračunom ponderjev doseženega rezultata na obeh doseženih pogojih za izplačilo," so pojasnili. Izplačilo zaradi poslovne uspešnosti je med letom, ko so znani dokončni rezultati, vendar nikoli ne presega 100 odstotkov povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji.

Na začetku decembra v nekaterih podjetjih še ni bilo znano, ali sploh bodo ob koncu leta izredna izplačila. 19. decembra pa so povečini že vedeli:

V Gorenju bodo tudi letos izplačali božičnico. Znašala bo 600 evrov bruto, kar je toliko kot lani. Prejeli jo bodo vsi zaposleni, razen vodstvenih delavcev, ki brez nje ostajajo zaradi slabega rezultata. Gorenje bo namreč po lanski izgubi tudi letošnje leto sklenilo v rdečih številkah, preobrat pa načrtuje v letu 2020. V Elesu so prejeli 1001 evro bruto božičnice. V Elektru Maribor v skladu s kolektivno pogodbo zaposlenim izplačajo nagrado ob zaključku leta v primeru doseganja oziroma preseganja zastavljenih poslovnih ciljev. Ker ob koncu leta še ne razpolagajo z revidiranimi računovodskimi izkazi za leto 2019, se je uprava družbe s socialnim partnerjem dogovorila o izplačilu akontacije v mesecu decembru v bruto znesku 400 evrov.

Zaposleni na Pošti Slovenije bodo dobili 400 evrov božičnice, ki bo izplačana 24. decembra. V Zavarovalnici Triglav so ob upoštevanju dobrih poslovnih rezultatov v preteklem letu zaposlenim izplačali del plače z naslova poslovne uspešnosti, in sicer v višini posameznikove povprečne bruto osnovne plače v 2018, sorazmerno s prisotnostjo. Slovenske železnice bodo vsem zaposlenim, razen delavcem s sklenjenimi individualnimi pogodbami o zaposlitvi, izplačale del plače z naslova poslovne uspešnosti v enotni višini 1001 evra bruto oziroma 779,78 evra neto.

Na Darsu bo izredno izplačilo predvidoma kmalu po novoletnih praznikih, torej januarja 2020. Višina še ni znana.

Si želite aktualne novice prejemati tudi na elektronski naslov? Potem se prijavite na Cekinove e-novice!