Spet je prišel ta čas v letu, ko zaposleni upajo, da jih bo delodajalec nagradil za dobro opravljeno delo. Izplačilo božičnice namreč ni zakonsko obvezno, tako da se delodajalec sam odloča, ali jo bo izplačal ali ne. Zanimalo nas je, katera podjetja so se odločila za izplačilo, ali so se katera prestrašila epidemije in posledic, ki jih prinaša gospodarstvu, ter kakšne zneske bodo nakazali zaposlenim.
Podjetje LTH Castings dolga leta velja za eno izmed tistih, ki svoje zaposlene bogato nagradi. Za Cekin.si so povedali, da kljub zelo zahtevnim okoliščinam poslovanja v letu 2021 ohranjajo stabilno poslovanje in imajo dobre obete za prihodnje. "Verjamemo, da so zaposleni pomembno prispevali k temu, zato smo vložili vsa prizadevanja v ohranjanje stimulativnega nagrajevanja ob koncu leta. Nagrada ob koncu leta bo za vse zaposlene enaka v skupni višini 2.250 evrov bruto in je višja kot lani, ko je znašala 1800 evrov bruto. Letošnja nagrada bo izplačana v dveh delih, in sicer v decembru in začetku januarja," so razkrili.
Farmacevstka podjetja vedno bila radodarna z božičnicami. Kako bo letos?
V farmacevtskih podjetjih že dolga leta velja, da zaposleni prejemajo dobre božičnice. Zanimalo nas je, kako bo letos.

V Leku so za Cekin.si odgovorili, da bodo tako kot pretekla leta tudi letos izplačali božičnico v skladu s kolektivno pogodbo, glede na rastoči obseg poslovanja in dosežke družbe v letu 2021. "Božičnica bo izplačana 15. decembra v višini 1.400 evrov bruto (lani 1.350 evrov bruto). Prejeli jo bodo vsi, ki bodo redno zaposleni v Leku d.d. in zaposleni prek agencije na dan 30. novembra, in sicer v sorazmernem znesku glede na čas zaposlitve v letu 2021," so sporočili in dodali, da imajo poleg božičnice z Lekovo kolektivno pogodbo urejeno tudi izplačilo za delovno in poslovno uspešnost, ki se obračunava glede na dejanski doprinos zaposlenega in uspešnost družbe. Izplačilo za delovno in poslovno uspešnost se izvede v začetku leta glede na rezultate in uspešnost v preteklem poslovnem letu.
Kaj pa v podjetju Krka? Redno zaposleni sodelavci družbe Krka v Sloveniji in sodelavci, zaposleni v družbi Krka v Sloveniji preko zaposlitvenih agencij, bodo prejeli božičnico v znesku 1.872,92 evrov bruto. Višina bruto izplačila je za vse sodelavce enaka. Izplačana bo 16. decembra. Ob tem so v službi za odnose z javnostmi poudarili, da njihova filozofija nagrajevanja zaposlenih temelji na prepričanju, da je treba sodelavce za njihovo delo in dosežke tudi nagraditi, zato velik poudarek dajejo nagrajevanju delovne uspešnosti, ki jo razumejo kot individualno ali skupinsko doseganje ciljev.
"Na osnovi ugotovljene uspešnosti družbe in meril, določenih v gospodarskem načrtu, se uspešnost glede na dosežke družbe izplačuje vsem sodelavcem dvakrat na leto. Krkini sodelavci tako prejmemo izplačilo na osnovi doseženih rezultatov poslovanja (tako imenovana uspešnost). Izračuna se na osnovi doseženih kumulativnih letnih rezultatov poslovanja. Za obdobje januar–junij 2021 smo dobili izplačano polletno uspešnost v višini 86,4 % posameznikove plače. Morebitno izplačilo uspešnosti za drugo polletje se bo prav tako izračunavalo na osnovi doseženih kumulativnih letnih rezultatov poslovanja in bo, v kolikor bodo cilji doseženi, predvidoma izplačano v začetku naslednjega leta. Do izplačila uspešnosti so upravičeni vsi sodelavci, ki so bili v rednem delovnem razmerju oziroma so bili zaposleni preko zunanjih agencij. Sodelavcem pa v decembru vsako leto izplačamo tudi božičnico," so razložili politiko nagrajevanja v podjetju.
Tudi trgovci niso pozabili na zaposlene
Pri podjetju HOFER so za Cekin.si razkrili, da se že čez celo leto z nadpovprečnimi plačili trudijo motivirati zaposlene. Poleg visokih rednih plač zaposlenim nudijo tudi izplačilo nagrade iz naslova poslovne uspešnosti. "V letošnjem letu jim bomo tako decembra izplačali nagrado v vrednosti 240 evrov bruto. Ob tem bi izpostavili, da na višino nagrade ne vpliva morebitna odsotnost z dela, npr. iz naslova bolniškega staleža. Naj omenimo, da so bile vse naše sodelavke in sodelavci letos deležni tudi regresa v višini 1.700 evrov, ki je bil izplačan v juniju," so dodali.
Spomnimo: nekateri delodajalci so božičnico pogojevali ali zmanjševali na podlagi odsotnosti zaposlenega.
Informacij o izplačilu poslovne uspešnosti oziroma božičnice zaposlenim v Lidl Slovenija nam v času priprave članka niso mogli podati, saj odločitev še ni bila sprejeta. Zaposleni bodo, tako kot vsako leto, prejeli simbolična darila ob novem letu.
Pri trgovcu Mercator so za Cekin.si sporočili, da je bila doslej vsako leto izplačana božičnica in računajo, da bo tudi letos. "Odločitev o tem bo sprejeta predvidoma konec novembra z izplačilom decembra. Tudi tradicionalno Mercatorjevo nagrado in priznanja posebej uspešnim in požrtvovalnim zaposlenim v Mercatorjevem internem projektu Lepo je biti naj bomo podelili decembra," so nam razkrili in dodali, da vsi Mercatorjevi zaposleni tudi letos prejmejo simbolično darilo, nekaj sladkega za praznično mizo.
V Spar Slovenija so sporočili, da bodo ob koncu leta za zaposlene pripravili nagrade, njihova višina pa bo odvisna od rezultatov podjetja in uspešnosti posameznika.
Kako bodo nagrajeni zaposleni na bencinskih servisih in drugi?
Iz OMV so nam sporočili, da o konkretnih zneskih ne morejo govoriti, saj jim tako veleva korporativna politika. Razložili pa so nam, da imajo v podjetju vzpostavljen interni sistem nagrajevanja zaposlenih, ki je poenoten na ravni Skupine OMV. Nagrade, ki temeljijo na uspešnosti posameznika in uspešnosti podjetja, izplačujejo enkrat letno, in sicer v mesecu maju.
V Petrolu bodo zaposlenim v Petrol d.d., Ljubljana in na najemnih prodajnih mestih izplačali nagrado za poslovno uspešnost v višini 1.400 evrov bruto na zaposlenega. Nagrada bo izplačana v petek, 3. decembra.
ALI STE VEDELI? Kako je obdavčena božičnica? Ali se od božičnice obračunajo prispevki za socialno varnost? Več v spodnjem članku:
Božičnice v energetiki
V energetiki je trenutno kar turbulentno dogajanje, zato nas je zanimalo, kako bo letos pri njih z božičnicami.
V Elektro Ljubljana so za Cekin.si odgovorili, da v podjetniški kolektivni pogodbi nimajo več predvidenega izplačila božičnice. "Imamo pa v skladu s pogodbo predvideno izplačilo poslovne uspešnosti, v kolikor so za to izpolnjeni pogoji. Pogoj za izplačilo je dosežena dobičkonosnost družbe in dodana vrednost na zaposlenega, višina izplačila pa se določi z izračunom ponderjev doseženega rezultata na obeh doseženih pogojih za izplačilo. Izplačilo poslovne uspešnosti se izvede med letom, ko so dokončno znani poslovni rezultati, višina in način izplačila poslovne uspešnosti pa ne presega pogojev, ki jih 12. odstavek 44. člena Zakona o dohodnini (ZDoh-2) izvzema iz davčne osnove dohodka iz delovnega razmerja," so nam razložili postopek.
V primeru izpolnitve ali preseganja vseh ciljev je družba zaposlenim dolžna izplačati nagrado v višini 70 odstotkov trimesečnega povprečja dejavnosti elektroenergetike. Družba je v letu 2020 zastavljene cilje dosegla v omejenem obsegu, zato je na podlagi določil Podjetniške kolektivne pogodbe zaposlenim izplačala nagrado za poslovno uspešnost v višini 64,3 odstotka trimesečnega povprečja plač dejavnosti elektroenergetike. "Do nagrade za poslovno uspešnost so upravičeni vsi zaposleni v sorazmernem deležu glede na prisotnost, razen zaposlenih na individualnih pogodbah. Skupaj je bilo za poslovno uspešnost namenjenih slaba 2 milijona evrov sredstev, kar predstavlja 5 odstotkov sredstev, namenjenih za izplačilo stroškov dela," so pojasnili.
V ELES-u so nam povedali, da bodo letos izplačali božičnico, zaposleni pa jo bodo prejeli v drugi polovici decembra. "Višina božičnice je določena s Kolektivno pogodbo ELES in predstavlja znesek minimalne plače v Republiki Sloveniji, ki je zakonsko določen za leto 2021," so dodali in razložili, da to pomeni, da bo letošnja božičnica od lanske višja za 2,42 odstotka. Višina božičnice na zaposlenega je sorazmerna s trajanjem delavčeve zaposlitve v družbi v tekočem koledarskem letu, in sicer v višini 1/12 za vsak zaključeni mesec zaposlitve.
Božičnice ne prejme direktor družbe. Sicer pa je izplačevanje nagrad za poslovno uspešnost in božičnico v družb opredeljeno s Kolektivno pogodbo ELES. "Nagrado za poslovno uspešnost družba izplačuje v tekočem poslovnem letu glede na rezultate preteklega poslovnega leta. V letu 2021 zaradi posledic epidemije, ki je bila v naši državi v letu 2020, in posledično slabšega poslovnega rezultata glede na plan v letu 2020, v naši družbi nagrade za poslovno uspešnost nismo izplačali. Glede na podobno situacijo tudi v letu 2021 predvidevamo, da finančni rezultat ne bo omogočal, da bi v letu 2022 izplačali nagrado za poslovno uspešnost," so razložili za Cekin.si.
Božičnice v bančnem sektorju
V NLB božičnice in t. i. 13. plače ne izplačujejo. Odvisno od doseženih rezultatov pa lahko banka skladno s kolektivno pogodbo zaposlenim izplača nagrado za poslovno uspešnost. Rezultati poslovanja banke in njene Skupine za 3. četrtletje letošnjega leta so sicer zelo dobri in je tudi trend za poslovanje do konca leta zelo dober, tako da bo nagrada zaposlenim za poslovno uspešnost v 2021 predvidoma izplačana, so nam sporočili.
Kako bo v Pošti Slovenije?
V Pošti Slovenije bodo v mesecu decembru izplačali poslovno uspešnost. Za ta namen imajo načrtovanih 4,2 milijona evrov, izplačilo pa bo višje, kot je bilo pretekla leta. Drugih nagrad ne bodo izplačali.
V Telekom Slovenije so nam razkrili, da bodo letos izplačali božičnico, v času priprave članka pa njena višina še ni bila znana. "Morebitno izplačilo dela plače za poslovno uspešnost (13. plača) pa je vezano na dosežene poslovne rezultate za letošnje leto," so še dodali.
V podjetju A1 imajo sistem nagrajevanja poslovne in individualne uspešnosti skozi celo leto, ki vključuje večino zaposlenih. Nagrade se izplačujejo mesečno ali kvartalno. V sistem letnega nagrajevanja so vključeni vodje programov ter vsi ostali vodje. Njim se izplača nagrada za poslovno uspešnost v naslednjem letu, po potrjenih rezultatih. Višina nagrade bo odvisna od poslovnih rezultatov podjetja v skladu z internimi pravili podjetja.
V Telemachu pa so nam sporočili, da božičnica bo tako kot vsako leto, a o višini zneska se bodo naknadno odločili.
Ste dobili božičnico? Nekateri z njo pokrijejo redne stroške, spet drugi kupijo darila ... A nekateri se odločijo za investicije. Kako, v kaj in koliko? Več v spodnjih člankih.
Komentarji (2)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV