Ameriška spletna stran CNN poroča, da so v zadnjih mesecih številni Američani zapustili delovna mesta. Razlogi za to odločitev so različni, nekateri pa so se za tako pomemben korak odločili brez tega, da bi že imeli novo zaposlitev. Na omenjeni spletni strani so pripravili nekaj nasvetov, kako se pripraviti na takšno slovo od trenutnega delodajalca. 

"Preden odidete, se morate pripraviti na nekatere stvari. In po tem, ko odidete, boste želeli pogledati kratkoročne, vmesne in dolgoročne posledice," je povedala Isabel Barrow, direktorica finančnega načrtovanja pri Edelman Financial Engines.

Za kaj morate torej poskrbeti, če razmišljate o odpovedi, druge ponudbe za zaposlitev pa nimate?

- Zakaj sploh odhajate?

Sosedova trava ni nujno vedno bolj zelena. Če že greste, potem se poslovite iz pravih razlogov.

Vzemite si čas, da resnično razmislite o vaši motivaciji in o pravem razlogu, zakaj razmišljate o odpovedi. Če želite oditi, ker iščete več fleksibilnosti, boljši zaslužek, nove izzive in podobno, potem je morda pametno, da trenutnega delodajalca vprašate, ali se lahko pogovorite. Nadrejeni in podjetja so zelo prilagodljivi, saj si ne želijo odhodov zaposlenih. Morda vam bodo ponudili delo na drugem oddelku, kjer boste znova zaživeli in se napolnili z motivacijo.

Morda se želite dodatno šolati? Vprašajte trenutnega delodajalca, ali je v podjetju potreba po tem kadru. Morda vam bo delodajalec ponudil finančno pomoč pri šolanju ter vam zagotovil delovno mestu, ko ga zaključite.

- Pred odpovedjo dobro preučite pogodbo o zaposlitvi

Še preden ponudite odpoved, preverite, kaj vam piše v aktualni pogodbi o zaposlitvi. Kakšen je odpovedni rok, konkurenčna klavzula, pogoji odhoda, predaje poslov in podobno. Ali boste zaradi preuranjenega odhoda ostali brez letnih nagrad, regresov in podobno. O vsem se lahko posvetujete tudi z odvetnikom. 

- Najprej uredite osebne finance

Preden se odločite za odpoved, še preden ste našli drugo zaposlitev, temeljito preučite osebne finance. Koliko privarčevanega denarja imate? Kakšni so vaši mesečni stroški? Koliko mesecev bi lahko preživeli brez plače?

Če ugotovite, da ste z denarjem na tesnem, potem je bolje, da z odpovedjo še počakate ter si najprej ustvarite dobro varnostno mrežo. Morda pa boste v tem času že dobili novo službo. 

Na strani CNN so sicer opozorili na to, da se morajo zaposleni zavedati, da je zdravstveno zavarovanje, ki ga plačuje delodajalec, velika prednost. In tudi vplačevanje v pokojninski sklad. Pri nas velja drugačna ureditev, je pa smotrno razmisliti, ali morda greste k delodajalcu, ki vam bo sicer izplačeval višjo plačo, ne boste pa prejemali božičnice, nagrad in drugih ugodnosti. Na letni ravni lahko tako ostanete brez manj denarja!

Torej ko se odločate za novega delodajalca, je dobro, da preverite, koliko denarja vam daje trenutni delodajalec na letni ravni in koliko bi dobili pri novem. Ne osredotočite se le na mesečno plačo, temveč na celotno leto.