Ne le izplačila božičnic in denarnih nagrad, nekateri slovenski delodajalci zaposlene v tem prazničnem decembru motivirajo tudi z darili, službenimi zabavami in rajanjem z dedkom Mrazom, ki ga pripravijo za otroke zaposlenih. 

Gre za simbolične geste, s katerimi delavcem pokažejo, da cenijo in spoštujejo njihov trud, ki so ga na delovnih mestih pokazali v iztekajočem letu. 

In kakor je višina izplačane božičnice različna od podjetja do podjetja, tako je tudi v primeru omenjenega obdarovanja. 

Poglejmo najprej trgovce: pri Hoferju so za Cekin.si odgovorili, da v decembru oblikujejo tudi priložnosti za praznična druženja sodelavcev. Zaradi logističnih in organizacijskih razlogov so druženja organizirana ločeno za sodelavce v prodaji, logistiki in v upravi. Zaposleni dodatnih daril ne prejemajo, saj jih v tem času raje razveselijo s finančno nagrado iz naslova poslovne uspešnosti. Pri Hoferju so tudi letos za otroke zaposlenih organizirali praznično druženje in obdarovanje. Dogodke so izvedli v petih slovenskih krajih, s čimer so se želeli v kar največji meri približati sodelavcem. Obdarovanja se je letošnje leto razveselilo skoraj 1000 otrok.  

V Lidlu so nam povedali, da bodo vsi zaposleni prejeli praktično darilce, s katerim želijo poskrbeti za dodatno veselje v prazničnem času. Za otroke zaposlenih v decembru organizirajo tradicionalno obdarovanje. Ob novem letu se bodo ekipe v trgovinah, skladišču in upravi družile po svoje. Celotno podjetje se namreč enkrat na leto, prvo nedeljo v juniju, skupaj pozabava na tradicionalnem Lidlovem pikniku. Letos so na ta piknik povabili tudi družinske člane zaposlenih. Poleg božičnice pa so ob praznovanju 10 let delovanja na slovenskem trgu vsem zaposlenim, z izjemo vodilnega managementa, izplačali tudi nagrado za uspešnost.

V Mercatorju pred koncem leta podelijo nagrade najbolj zaslužnim in najuspešnejšim zaposlenim (letna nagrada Mercator, najšef, najprodajalec, najprodajalna, najučitelj). Ob priznanjih najboljši prejmejo tudi denarne nagrade, ostali darilne kartice. Mercatorjevi zaposleni tradicionalno prejmejo paket z izdelki za praznično mizo (npr.: pršut, vino, kava, piškoti). Zabav za zaposlene že vrsto let ne prirejajo. Denarna sredstva raje namenijo za donacije in druge oblike pomoči humanitarnim organizacijam in osebam v stiski.

Mercator je za mlajše otroke zaposlenih, in sicer do dopolnjenega 7. leta, priredil novoletno rajanje in obisk Božička, vsi otroci pa so prejeli darila.

Kako obdarujejo farmacevti?

V Leku so za Cekin.si dejali, da bodo prehod v novo leto primerno obeležili. "Pri tem ne gre za razkošno srečanje, ampak za prijetno druženje lekovcev iz vseh delov Slovenije, kjer ob glasbi in plesu poklepetamo s kolegi, ki jih morda med letom vidimo bolj redko, predvsem pa vedno v bolj formalnem vzdušju. Tako je prednovoletno srečanje priložnost za ustvarjanje in ohranjanje pristnih medčloveških odnosov med nami zaposlenimi. Letos bo novoletna zabava potekala v organizaciji sindikata," so nam razložili. 

V Krki pa pravijo, da bodo tudi letos, tako kot že vrsto let, sodelavci silvestrovanja organizirali v okviru posameznih organizacijskih enot. Podjetje za vsakega udeleženca silvestrovanja prispeva določen znesek, del pa bodo prispevali zaposleni sami. Znesek prejmejo sodelavci, ki so v rednem delovnem razmerju, sodelavci, ki v Krki delajo preko agencij, in študenti. Srečanja bodo organizirana večinoma v okviru gostinske ponudbe domačih Term Krka.

Zaposlene obdarijo z manjšimi, simbolnimi darili, ki nimajo visoke materialne, temveč sporočilno vrednost. Tako bodo sodelavci prejeli knjižico o poslovnem bontonu, ki so jo pripravili v lastni izdaji.

Kaj za zaposlene pripravijo v drugih podjetjih?

Zaposleni v Elektro Maribor si po organizacijskih enotah organizirajo kosilo oz. večerjo. Družba pri tem prispeva nekaj evrov na sodelavca. Zaposleni so prav tako prejeli rokovnike v vrednosti nekaj evrov.

Kako bo v Elektro Ljubljana? Pravijo, da bodo prednovoletno srečanje zaposlenih pripravili v njihovih prostorih v Stari mestni elektrarni. Tam potekala manjša pogostitev. Zaposlene bodo obdarili z manjšo pozornostjo, ki so jo pripravili ob 120. letnici Stare mestne elektrarne in elektrifikacije Ljubljane.

V Elesu so nam zaupali, da bodo za novoletno druženje zaposlenih odšteli okvirno 7000 evrov. Pripravili bodo večerjo za zaposlene, ki bodo prejeli tudi steklenico za vodo s kozarcem iz Steklarne Hrastnik v vrednosti 16 evrov. Za vse skupaj bodo v Elesu odšteli manj kot 15.000 evrov. 

Na Darsu zadnjih nekaj let prednovoletna srečanja združijo s programom podelitve pohval zaposlenim za izjemne delovne dosežke, priznanj za izboljšavo, priznanj za večletno prizadevno in požrtvovalno delo ter priznanj za življenjsko delo. Prav tako vodstvo sodelavkam in sodelavcem podeli jubilejna priznanja (20-, 30-, in 40-letno delo). Gre za skupno srečanje na ravni celotne družbe, na katerega so povabljeni vsi zaposleni, torej vseh več kot 1.200. A pri tem se je treba zavedati, da marsikatero delovno mesto zahteva različne urnike (vzdrževanje avtocest, cestninjenje, upravljanje prometa). Delavci so tako razporejeni v izmene, zato se vsi srečanja ne morejo udeležiti. Običajno se jih nekaj manj kot polovica. Stroški tovrstnih srečanj praviloma ne presežejo 20.000 evrov (brez DDV).

Zaposleni bodo za darilo prejeli tako imenovani koledarski program (stenski in namizni koledar, večji in manjši blok, vsi z razpoznavnim Darsovim dizajnom). Strošek na zaposlenega je nekaj manj kot 10 evrov (brez DDV). Poleg tega bo tudi letos dedek Mraz na posebni prireditvi obdaril približno 600 otrok zaposlenih.

Družba Petrol, tako kot vsako leto, pripravlja novoletno srečanje za vse zaposlene v Sloveniji. Ostalih podatkov nam niso razkrili. 

Tudi v OMV niso želeli podrobno razkriti konkretnih številk. Dejali so le, da bodo organizirali interno pogostitev za zaposlene, za slednje pa bodo pripravili tudi manjše pozornosti.

V Pošti Slovenija so za Cekin.si odgovorili, da novoletnih zabav za zaposlene ne prirejajo, prav tako jim ne podarjajo daril. A na njihove otroke niso pozabili. Tudi letos bodo pripravili božično-novoletno presenečenje. "Za otroke smo pripravili praznične predstave, z vključenim prihodom Božička in obdarovanjem otrok. V darilnih paketih otroci prejmejo igrače. Vrednost darilnega paketa v letošnjem letu znaša okoli 19 evrov (brez DDV). Za otroke bo organiziranih 16 predstav po posameznih poslovnih enotah, ki bodo vsebovale glasbeno-animacijski program ter prihod Božička. V letu 2017 bo obdarjenih predvidoma 1.814 mlajših in starejših otrok, od tega 146 otrok zaposlenih v hčerinskih družbah Pošte Slovenije," so razložili.

V Luki Koper pravijo, da so letos praznovali 60. obletnico in so tekom leta organizirali različne dogodke za različne deležnike, tako da ne načrtujejo dodatnih dogodkov ob koncu leta – ne za zaposlene ne za poslovne partnerje.

Iz NLB so nam odgovorili, da že leta na nivoju celotne banke novoletne zabave ne organizirajo. 

V Telekomu pravijo, da so tako pri organizaciji dogodkov za zaposlene kot pri obdarovanju racionalni. Pri obdarovanju izhajajo iz dejavnosti Skupine Telekom Slovenije, tako da najpogosteje podarijo izdelek družbe Soline. Za organizacijo prednovoletne zabave pa del sredstev prispevajo tudi zaposleni.

Pri A1 bo novoletna zabava organizirana podobno kot v preteklih letih. Za zaposlene bodo organizirali tematsko obarvano novoletno zabavo, za otroke zaposlenih pa vsako leto priredijo tradicionalno božično predstavo z animacijami, po kateri jih vedno obdaruje eden izmed dobrih mož.

Poglejmo še druge sektorje

Sodelavci Lekarne Ljubljana se lahko udeležijo novoletnega srečanja sodelavk in sodelavcev Mestne občine Ljubljana, ki ga vsako leto organizirajo na Gospodarskem razstavišču.

Pri Snagi so nam odgovorili, da ne dobijo daril. 

Iz UKC Maribor so nam sporočili, da je v preteklih letih za zaposlene prednovoletno srečanje organiziral izključno sindikat. "Zadnji dve leti pa prednovoletno srečanje za vse zaposlene v UKC Maribor organiziramo skupaj s sindikatom na ta način, da zaposleni prispevajo svoj delež (letošnje leto je bil prispevek v višini 20 evrov, minulo leto pa 15 evrov), članom sindikata pa del sredstev prispeva sindikat. Na nekaterih oddelkih si zaposleni prednovoletna druženja organizirajo v lastni režiji," so nam razložili v mariborskem kliničnem centru. 

In Akrapovič ...

V podjetju Akrapovič tudi letos organizirajo novoletno srečanje za zaposlene, ki ga bodo začeli s predstavitvijo dosežkov tekočega leta in razkritjem načrtov za prihodnost. "Temu bolj uradnemu delu bo sledil zabavni del srečanja z gosti, za katere želimo, naj ostanejo presenečenje. Srečanje bomo zaključili s pogostitvijo, na kateri si bomo pred odhodom na krajši kolektivni dopust zaželeli vse najboljše v novem letu," so odgovorili za Cekin.si. Poleg novoletnega srečanja že vrsto let organizirajo tudi zabavo za otroke zaposlenih. Na zabavni družinski prireditvi bo tudi letos otroke obiskal Dedek Mraz in jih presenetil z darili.