
Na Cekin.si smo že pisali o vplivih izmenskega dela na zdravje zaposlenih, sedaj pa poglejmo, kaj so strokovnjaki ugotovili o nočnem delu in njegovih vplivih na razpoloženje in zdravstveno stanje delavcev.
Strokovnjaki Mednarodne agencije za raziskave raka (IARC) pravijo, da tisti, ki opravljajo izmensko delo, živijo v neskladju s svojo notranjo uro, kar lahko predstavlja tveganje za zdravje. Pri tistih, ki opravljajo nočno delo, pa bi se še posebej lahko povečala nevarnost, da zbolijo za rakom, opozarjajo. Ostajajo pa še odprta številna vprašanja glede tega. Kaj to pomeni? Delo v nočnih izmenah so pri omenjeni mednarodni agenciji, ki deluje znotraj Svetovne zdravstvene organizacije, uvrstili v skupino 2A, kar pomeni, da je verjetno rakotvorno. V tej skupini so med drugim tudi sporni pesticid glifosat in uživanje rdečega mesa. Kot so navedli na agenciji s sedežem v Lyonu, obstajajo "omejeni dokazi", da bi nočno delo lahko povzročalo tumorje na prsih, prostati in črevesu. Vendar pa pri razvrstitvi v omenjeno skupino ne gre za oceno tveganja, so poudarili pri IARC.
Vodja oddelka za preprečevanje bolezni in ocenjevanje na Inštitutu Leibniz v Bremnu Hajo Zeeb je ob objavi ugotovitev IARC, pri katerih je sodeloval, pojasnil, da so navedbe o verjetnosti rakotvornosti nočnega dela težavne. "Tega, kako velik vpliv ima nočno delo za tveganje za raka, s takšnimi ocenami ni mogoče razjasniti," je poudaril. Dodal je, da pri pregledu v IARC niso upoštevali individualnih vidikov posameznikov, ki so opravljali izmensko delo. Tako ni mogoče izključiti drugih razlogov za rakave bolezni.
Kot je dejal Zeeb, je šlo za precej sporno razpravo o znanstvenih podatkih o tem vprašanju. Nekatere nove študije namreč niso našle nobene povezave med nočnim delom in rakom, druge pa so predložile podatke o prepričljivih tveganjih, ki jih za raka predstavlja tovrstno delo.
Komentarji (0)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV