Tako so pristojni pozvali delodajalce, naj upoštevajo sodbo vrhovnega sodišča in zaposlenim omogočijo, da z otroki skupaj delijo radosti prvega šolskega dne, ki je enkraten in pomemben življenjski dogodek v življenju vsakega državljana in državljanke.

Vrhovno sodišče je namreč s sodbo zavzelo stališče, da je spremstvo prvošolca v šolo na prvi šolski dan neodložljiv opravek, saj gre za enkraten, neodložljiv dogodek, pri katerem se od staršev družbeno pričakuje, da ta dan v šoli preživijo s svojim prvošolcem.

"Približuje se pričetek šolskega leta. Prvi šolski dan je za otroke, ki prvič prestopijo šolski prag, poseben dogodek, prav tako za njihove starše, zato je prav, da ta dan preživijo skupaj. Tudi na Ministrstvu za izobraževanje, znanost in šport si prizadevamo, da svojim zaposlenim omogočamo družini prijazne delovne pogoje," so navedli v omenjenem ministrstvu. 

Zaposlenim omogočijo, da na ta dan izkoristijo pravico do izrednega dopusta. Vlogo za izredni dopust zaposleni predložijo kadrovski službi ministrstva, k vlogi pa morajo priložiti kopijo potrdila o vpisu oziroma kopijo obvestila o sprejemu otroka v prvi razred.