V ZDA imajo ljudje, ki so najemali študentska posojila, da bi se lahko izobraževali, skupaj 1600 milijard dolarjev oz. 1440 milijard evrov dolga. Demokrat, ki se potegujejo za osvojitev naslova predsedniškega kandidata, Bernie Sanders je sicer junija predlagal, da bi omenjeni dolg odpisali oz. da bi dolg poravnali na račun povišanja davka na dobičke z vrednostnimi papirji.

Študentski dolg bremeni 45 milijonov Američanov in za nekatere to pomeni dosmrtno zadolženost, iz katere se nikakor ne morejo rešiti. Le redkim to uspe in med njimi je tudi Caitlin Boston. Zadnji obrok je plačala te dni, a njena pot je bila polna garanja. Potrebovala je več kot 10 let, da odplača študentski dolg v višini 200.000 dolarjev, kar je 180.270 evrov. 

Diplomirala je leta 2009 ... v času velike krize. Takrat je njen dolg znašal 147.602 dolarjev (133.041 evrov), z obrestmi se je dvignil na 222.817 dolarjev (200.836 evrov).  

Celoten dolg je vrnila sama, saj ji družina ni mogla pomagati. Za očeta, ki je storil samomor in družini zapustil dolgove, je prepričana, da je to storil ravno zaradi nezmožnosti poplačila posojil. S svojimi dolgovi ni želela nikogar obremenjevati, zato se je odločila, da jih plača sama. 

Bilo je težko. Opravljala je slabo plačano delo, a kljub temu ni nikoli zamujala s plačilom obroka za študentsko posojilo. Čeprav se je dogajalo, da ni imela za hrano. Zato je začela raziskovati: sodelavce je začela spraševati, kakšna je njihova plača. Glede na to, da je to (še posebej v ZDA) tabu tema, je do odgovorov prihajala po ovinkih. A kaj hitro je ugotovila, da dela za drobiž, medtem ko so nekateri drugi, ki so opravljali enako delo in imeli manj izobrazbe, prejemali bistveno višje plačilo. Še posebej moški. Ugotovila je, da na leto prejme celo 20.000 dolarjev (18.027 evrov) manj od svojih moških kolegov. Prav tako je informacije zbirala na LinkedInu, kjer so ji posamezniki, ki so opravljali enako delo kot ona, razkrili, da v bistvu dela za drobiž. 

Zahtevala je povišice, če jih ni dobila, je iskala drugo zaposlitev. Tako se je zaposlila v podjetju, kjer je dobila za 41 odstotkov višjo plačo od tiste, ki jo je prejemala na prejšnjem delovnem mestu. 

Študentsko posojilo je v celoti plačala in posnela zanimiv video, v katerem je to želela proslaviti. 

Delodajalci ne želijo, da se zaposleni pogovarjajo o plačah, ki jih prejemajo. Tudi večina zaposlenih ne želi razkrivati svojih dohodkov. S tem se ustvarja okolje, ki je plodno za velike plačne razlike. Nekateri zaposleni živijo v prepričanju, da je njihova plača korektna, ne vedo pa, da bi za enako delo v drugem podjetju lahko prejeli bistveno več denarja. Ali pa ne znajo ovrednotiti svojega dela: ko jih delodajalec vpraša, kakšno plačo pričakujejo, navedejo bistveno prenizek znesek, tako da se delodajalcu lahko le smeji. Dobi odličnega delavca, ki za drobiž opravlja delovne naloge, ki so ustvarjene za več zaposlenih. Nadrejeni tako za drobiž zaposli enega, namesto da bi imel zaposlene štiri osebe, ki bi morale prejemati bistveno višje plače.