Pripravite prostor

"Brainstorming" zahteva dobršno mero ustvarjalnosti. In ker ljudje dobimo boljše zamisli, ko smo v okolju, v katerem se dobro počutimo, ustvarite pred njihovim kresanjem čim bolj prijetno ozračje. Ker je pozitivno, da je to čim bolj prijateljsko, lahko sestanek pričnete z malo bolj osebnim pomenkom, pri katerem bodo lahko sodelovali vsi navzoči. Tako bo nastal občutek povezanosti, ki bi ga bilo odlično nadgraditi še s šalo, ki bi nasmejala prav vse. Ko bo kri po žilah stekla hitreje, bo tudi delo prineslo boljše rezultate.

Vsi naj si zapisujejo

Ko enkrat kresanje idej steče, se lahko te kar vrstijo ena za drugo ter jih je na koncu toliko, da se nihče več ne spomni, česa vse se je skupina domislila. Da bi se obdržalo v glavi čim več idej, naj si jih zapisujejo vsi člani ekipe. Tako bo nekdo ujel nekaj, drug nekaj drugega. Na koncu naj vsi na glas preberejo, kar so si uspeli zapisati in skupaj lahko takrat skupina še enkrat premisli, kaj je uporabno in kaj ni. Marsikatero idejo bo mogoče tudi nadgraditi.

Ne bojte se nakazati smeri

A hkrati ne postavite preveč omejitev, saj te omejujejo kreativnost. Je pa čisto koristno omeniti nekaj parametrov, iz katerih lahko skupina pri iskanju idej nato izhaja. Razmišljanje torej malo le omejite, čeprav resnično svetujemo, da pazite, da ga ne omejite toliko, da si nihče ne bo upal razmišljati drugače od vas. Pred "brainstormingom" morate vedno ustvariti ozračje, v katerem bodo vsi zbrani razumeli, da lahko brez sramu delijo kakršno koli, tudi najbolj divjo idejo. Vsaka inovacija je bila na začetku ideja, ki je delovala nenavadno.

Vedno sestankujte malo drugače

Številne raziskave so pokazale, da ljudje razmišljamo drugače, če spremenimo rutino. Sestanek, ki vključuje "brainstorming," naj zato nikdar ne bo rutinski. Spodbujajte zaposlene, da se posedejo drugače. Ne bodite jezni, če bo kdo sedel na tleh, drug se bo naslanjal na okensko polico. Vsak naj se namesti tako, kot mu je v tistem trenutku najbolj udobno. Vse spodbujajte, da pred vsakim novim iskanjem idej nekaj v svojem obnašanju spremenijo.

Konec sestanka naj ne pomeni konca "brainstorminga"

Ko sestanek končate, vedno poudarite, da bo dobrodošla tudi vsaka ideja, ki se je bo kdor koli domislil kadar koli kasneje. Ni potrebno, da se kresanje idej konča v trenutku, ko ura odbije konec sestanka. Zaposleni bodo odšli po službi domov in v drugačnem okolju bodo morda dobili nove, drugačne ideje. Dajte jim vedeti, da jih lahko vedno delijo z vami.