Seveda ne gre za romantična druženja, ampak za sproščene pogovore o tem, kako izboljšati pretok znanj med zaposlenimi in tako tudi delovanje organizacije. Da nadrejeni ne bi izpadli kot zvodniki, si lahko pomagajo kar z aplikacijo za pametne telefone Coffe Who.

Ta v podjetju vzpostavi mikro socialno omrežje, v katero zaposleni vnesejo svoje podatke, opis delovnega mesta, kompetenc in znanj. Aplikacija jih nato z uporabo različnih algoritmov poveže v pare, ki se nato dobijo na kavici, da ugotovijo, kako lahko pripomorejo k boljšim delovnim rezultatom. Temo pogovora jim določi kar aplikacija, ki nudi tudi možnost, da pare določijo nadrejeni, glede na lastne podatke in izkušnje.

Po končanem druženju morajo zaposleni izpolniti obrazec, s katerim priskrbijo povratno informacijo in na podlagi katere so nato predlagani še drugi "zmenki" ob kavi.
Aplikacija naj bi bila uporabna predvsem v velikih podjetjih, kjer zaradi veliko oddelkov in zaposlenih pogosto trpi pretok informacij in znanj.