Da gre recesija počasi h koncu kaže tudi podatek, da so številna svetovna podjetja v mesecu decembru objavila potrebe po novih delavcih. Gre predvsem za podjetja s področja trgovine, gostinstva, turizma, logistike in transporta. V mesecu novembru in decembru naj bi se tako samo v Ameriki po nekaterih informacijah odprlo okoli 1.000.000 začasnih delovnih mest. Delodajalci so po podatkih raziskave, ki sta jo opravili agenciji Fish4jobs in Adecco že od septembra iskali nove delavce, ki jim bodo pomagali v mesecu decembru do čim večjih zaslužkov. Pa pri nas?

Zaradi zakonov, ki delodajalcem praktično onemogočajo take kratkotrajne zaposlitve, se bodo slovenska podjetja po njihovih besedah raje odločili več dela naložiti že zaposlenim delavcem, ki jim bodo pomagali študenti. Tako pri nas kljub prihajajočemu večjemu zapravljanju potrebe po delavcih ostajajo bolj ali manj nespremenjene. Iz zavoda za zaposlovanje so nam sporočili, da ne beležijo višjega povpraševanja po delavcih. V segmentu trgovine se je v primerjavi z mesecem septembrom povpraševanje celo zmanjšalo (iz 928 na 906 delavcev). Največji slovenski trgovci Mercator, Tuš in Spar se zanašajo na poceni in prilagodljivo študentsko delovno silo. Toda kot so nam sporočili iz E-študentskega servisa, ni opaziti večjega povpraševanja, spremenila se je le struktura ponujenih del. Povečala se je ponudba manj zahtevnih del, kot so strežba (kar 560 od 600 ponujenih del), ponujajo pa se še delo v prodaji, išče se tudi animatorje in hostese. Podoben odgovor smo dobili tudi iz Mariborskega študentskega servisa in agencije Manpower. Dela so v decembrskem času plačana enako kot druge mesece. Urne postavke se začnejo pri treh evrih in se v povprečju gibljejo tja do pet evrov. Najnižje je plačano delo v prodaji, kjer pa si uspešni lahko zaslužek izboljšajo s provizijo.

Priložnost za študente
Čeprav gre v veliki večini samo za začasno zaposlitev, pa je mesec dni dovolj, da ustvarite dober vtis, zaradi katerega vas bo delodajalec poklical ob prvi priložnosti, ko bo znova zaposloval.
Ne pozabite: večina delodajalcev bo raje zaposlila posameznika, katerega sposobnosti in delovne navade pozna kot neznanca.