'

Ne plačujem te, da bi mislil!'
Ta stavek največkrat slišijo zaposleni, ki nadrejenemu predstavijo idejo, do katere bi se moral le ta dokopati sam in je zato celo plačan. Ob takem predlogu, oziroma ideji se šef lahko počuti ogroženega in od tu izvira omenjena neprimerna reakcija.

'Bom razmislil'
Nekateri odgovori, ki jih zaposleni dobijo, ko do svojega šefa pridejo s prošnjo ali predlogom, so enostavno namenjeni temu, da se pogovor čim hitreje zaključi brez prave odločitve ali rešitve. 'Bom razmislil' je zagotovo najbolj pogost tovrsten odgovor. Značilen je za šefe, ki se ne znajo soočiti s svojimi podrejenimi ali pa jim njihovo mnenje enostavno pomeni manj kot nič.

'Kdo ti je pa to dovolil?'
Na enem izmed preteklih delovnih mest sem se soočil z nadrejenim, ki ga je neverjetno motilo, da smo ljudje, pod njegovo upravo sestankovali tudi brez njega. Kljub temu, da je šlo zgolj za operativni sestanek na katerem smo se dogovarjali kako izvesti zadane nam naloge, sem ob enem takih srečanj dobil pod nos: 'Kdo ti je pa to dovolil?' Ker sem v prepričanju, da bi moral biti nadrejeni vesel naše samo iniciative, debelo pogledal, sem dobil še razlago: ' V tvojem opisu del in nalog ni nikjer navedeno sklicevanje in vodenje sestankov'. V obojestransko zadovoljstvo se je sodelovanje kmalu zaključilo. Predvidevam, da se v podjetju še danes ukvarjajo s tem, kdo kaj lahko in česa ne sme, kajti za kaj drugega jim gotovo primanjkuje časa.

'Spusti vse ostalo iz rok in takoj naredi, kar sem ti naročil'
Seveda se v delovnem procesu pripetijo situacije, ki jih je potrebno reševati prioritetno. Toda če se nahajate v delovnem okolju, kjer šef najde vsak dan vsaj eno tako nalogo, obstajata le dve razlagi: Ali šef ne zna planirati dela, ali pa to počne zgolj za to, da pokaže, da je šef. Obe razlagi pa kažeta na to, da gre za slabega šefa.

'K meni ne nosi problemov, ampak rešitve'
Seveda imajo šefi radi zaposlene, ki težave rešujejo sami. A naloga šefa je, da se s težavami seznani in težave rešuje. Sam ali s pomočjo zaposlenih. Nikakor pa ni naloga šefa, da sedi v pisarni in čaka, da bodo zaposleni rešili njegove težave.

'Ni problema'
Šefi, s katerimi na videz nimate nikakršnih težav, so lahko najslabši. Še posebej, če težav ne vidi nikjer. V delovnem procesu redno prihaja do manjših konfliktnih situacij, ki jih mora razrešiti nadrejeni. Če jih ne, lahko pride do nepotrebnih zamer in trenj med zaposlenimi.

'V teh časih si sploh lahko vesel, da imaš službo'
V časih, ko je desetodstotna nezaposlenost postala že skoraj stalnica, je taka izjava hudo žaljiva in ponižujoča. V takih časih smo vsi, skupaj z nadrejenim lahko veseli, da imamo zaposlitev. Taka izjava zagotovo ne bo dvignila delovnega elana in delovne vneme, ampak le povečala strah pred izgubo zaposlitve.