1. Odločite se, kje želite delati

Nasvet, ki se zdi odveč, a iskalci zaposlitve običajno pošljejo svojo prošnjo, kamor koli se spomnijo, da bi jo lahko poslali. Kaj pa se zaradi tega zgodi? Ker prošnja ni prilagojena vsakemu podjetju in delovnemu mestu posebej, se porazgubi med množico drugih.

2. To podjetje zelo dobro spoznajte

Preden nato v to podjetje pošljete svoj življenjepis, ga čim bolje spoznajte. Vso to znanje lahko uporabite, da sestavite prošnjo, ki bo povsem prilagojena ne le podjetju, kjer želite delati, temveč delovnem mestu, ki ga želite zasesti.

3. Pripravljajte se na službo v tem podjetju

Podjetja si idealno želijo zaposlenega, ki bi lahko takoj poprijel za delo in s katerim se ne bi bilo treba preveč ukvarjati. Zato se pozanimajte, kakšna znanja potrebujejo in se kolikor lahko že vnaprej izobražujte na področjih, ki so zanje pomembna.

4. Ni dovolj, da samo govorite

Če le lahko, pokažite kaj znate. Če ste programer, ustvarite kakšno aplikacijo, če želite delati v prodaji, priložite k prošnji načrt, kako prodreti na novo tržišče itd. Tako boste pokazali, kaj zmorete.

5. Poskušajte najti nekoga, ki vas lahko priporoči

V poslovnem svetu je ogromna prednost, če vas lahko nekdo priporoči oziroma pohvali. Podjetje si namreč želi izbrati zaposlenega, ki ne bo konflikten, temveč prijeten in zagnan; v tistih nekaj minutah, kolikor jih imajo na voljo, da vas na razgovoru spoznajo, pa prave osebnosti nekoga ni lahko prepoznati. Zato je vedno ogromna prednost, če lahko nekdo jamči za vas.

6. Bodite vi tisti, ki potrkate

Ne čakajte, da podjetje objavi razpis. Če želite nekje delati, bodite vi tisti, ki boste potrkali na njihova vrata. Zaposleni, ki si res želi opravljati določeno delo, je za vsako podjetje dragocen, zato bodo iniciativnost cenili. Tudi če vas trenutno ne morejo zaposliti, vas lahko pokličejo takoj, ko se pojavi priložnost.