Greene je za svojo zadnjo knjigo raziskoval življenja izredno uspešnih ljudi, od politikov do podjetnikov, športnikov in umetnikov. Zakaj so na svojem področju določeni postali veliko bolj uspešni od drugih? Američan pravi, da je na podlagi svojega preučevanja lahko določil naslednjih pet pravil, ki bi jim bilo treba slediti, če le želimo postati prvi.

1. Ukvarjajte se s področjem, ki vam je všeč

"Zelo uspešni ljudje so v svoje delo vpleteni tudi s srcem in dušo," pravi Greene. Ne gre le za zanimanje na ravni intelekta. Da nekdo postane zelo uspešen, mora zelo veliko delati – toliko ur dela pa lahko nekdo posveti določeni temi samo, če ga ta res izredno zanima. "Sicer ne morete nikoli zbrati dovolj energije, prizadevnosti in potrpljenja. Prehitro odnehate, saj se ne zmorete spopasti s toliko negativnosti, ki vam na tem svetu neobhodno večkrat prekriža pot."

2. Ne učite se teorije, vse preizkusite s prakso

Nikoli ne boste uspešni, če boste le preučevali teorijo, meni Greene. Seveda ni odveč poznati tudi teoretično plat, toda največ se je mogoče naučiti, če nato vse, kar ste prebrali v knjigah, preizkusite v praksi. Prva dva podjetja Henryja Forda sta propadla, poudarja. "Tudi če doživite poraz, se nekaj naučite. In če že ne boste ustanovili svojega lastnega podjetja, vsaj delajte v čim manjšem, da lahko pridobite čim več izkušenj."

3. Pri svojih dvajsetih ne razmišljajte o zaslužku

Ko ste mladi, bi morali najprej razmišljati, kako si pridobiti čim več izkušenj. Prvih pet do deset let po zaključku študija bi morali možnost, da pridobite čim več znanja, pri iskanju službe postaviti nad možnost, da zaslužite dovolj ali celo veliko. Dober zaslužek bo že prišel kasneje sam od sebe, ko boste na svojem področju enkrat briljirali.

4. Ko imate nekaj izkušenj, si izberite mentorja

Ko boste že nekaj znali, pomislite, kdo bi vas lahko naučil še več. Pomislite, kaj bi radi počeli čez pet ali deset let in nato poglejte okoli sebe. Kdo vas lahko pripelje do zvezd? Ko boste nekaj izkušenj že imeli, boste zmožni izbrati boljšega mentorja; ta vas bo prej sprejel, če bo videl, da ste že na pravi poti.

5. Bodite fleksibilni in inovativni

Pri tej točki Greene omenja Paula Grahama, računalniškega genija, ki mu je zaupal, kako izbere svoje nove sodelavce. "V eni minuti vidim, ali bo nekdo naslednji Zuckenberg (ustanovitelj Facebooka op. a.)," mu je ta zaupal. "Vidim, ali je nekdo odprt za nove ideje, ali je fleksibilen, ali je navdušen nad tem področjem, ali pravzaprav izkazuje svoje navdušenje kot kakšen otrok ..." Tudi vse to naj bi bilo potrebno za nesluten uspeh.