Da bi delodajalci dobili čim več informacij o tem, koga bodo ali so že zaposlili, vedno bolj izkoriščajo informacije, ki so jim na voljo na internetu. Da se jim ni treba prav dosti truditi, v zadnjih letih skrbimo kar sami, z vsakodnevnimi objavami na družbenih omrežjih, kot sta Facebook in Twitter.

Prav Facebook profil je lahko ključen pri razvoju naše kariere. O tem, kako se lotiti tega družbenega omrežja, da nam bo koristil, in ne škodil, pri gradnji naše kariere, smo povprašali Mateja Špeharja, strokovnjaka in lastnika agencije Družbena omrežja. Tako je zapisal:

Zavedati se moramo, da je profil na Facebooku neke vrste digitalni CV, ki se neprestano piše. Zatorej pazljivo, kaj bomo napisali (objavili, fotografirali, delili) vanj in komu bomo pustili možnost vpogleda. Če smo v rani mladosti z zračno puško streljali mačke ali vzklikali nacionalistična gesla, potem vsaj pospravimo sledi za seboj, če imate v načrtu poslovno pot usmeriti v kakšno humanitarno stroko.
 
Odkar je Facebook predstavil novo časovnico, je brskanje po zgodovini uporabnika še bolj pregledno in enostavno. Zatorej pet osnovnih pravil:

1.       FB ima v osnovnih nastavitvah urejeno, da vsak lahko vidi vse. Tudi če ni vaš prijatelj, še celo več, lahko komentira vaše objave brez potrditve prijateljstva. Vzemite si nekaj minut in zaprite zid in vsebine na njem samo za oči vaših prijateljev. Z nekaj kliki lahko pustite vidno samo svojo profilno sliko in ime in priimek.

2.       Če ste pristaš popolne zasebnosti, si uredite, da vas Facebook iskalnik sploh ne bo izpisal med zadetki iskanja. Tako lahko nepoklicana miška pride do vašega profila edino preko prijateljev.

3.       Dobro premislite, koga boste sprejeli v svojo izbrano družbo virtualnih prijateljev. Večina uporabnikov slepo potrjuje čiste neznance. Verjemite mi, če vas za prijateljstvo prosi čedno dekle z izzivalno fotografijo, je ne zanimate vi, noče z vami na kavo, hoče samo vpogled v vaše podatke. Čudeži se ne dogajajo, lepotice se niso kar naenkrat začele lepiti na običajne smrtnike.

4.       Če vas za prijateljstvo prosi šef, ali to zahteva od vas, ga seveda lahko potrdite. Seveda, če v nasprotnem primeru lahko računate na njegov dolgi nos. Nato imate dve možnosti: ste pazljivi pri objavi vsebin ali šefu močno omejite vidnost svojih nekdanjih in bodočih objav.

5.       Profilna slika je prvi stik z novim uporabnikom. In samo enkrat imate možnost narediti dober prvi vtis. Naj bo ta najboljši. Sliko pazljivo izberite, ne pretiravajte s kičastimi motivi ljubkih živali. Sploh pa ne priporočam fotografije z zadnjega žura, ko ste z rdečimi očmi skozi okno klicali jelene.
 
Še zadnji nasvet, ki ni direktno povezan s Facebookom. Če računate na resno in uspešno poslovno kariero, si takoj odprite profil na poslovnem omrežju LinkedIn, kjer je ta trenutek že preko 100.000 Slovencev. In zagotovo je med njimi tudi vaš bodoči šef. Naredite vtis na njega, še preden bo sploh začel razmišljati o tem, da potrebuje novega delavca.

Ob tem bi iz redakcije cekin.si dodali še:

⇒Krepko razmislite o tem, ali boste sodelavce, nadrejene in podrejene dodali kot svoje FB-prijatelje.

⇒Pozanimajte se, kakšno politiko ima vaše podjetje do tega družbenega omrežja, kajti obstaja kar nekaj podjetij, ki so mu izrazito nenaklonjena in ga imajo za potrato časa.

⇒Če bi radi strogo ločili zasebno od poslovnega, si odprite dva računa.

⇒Če je le mogoče, dogodkov v službi ne komentirajte na svojem zidu.

Spremljajte nas na Facebooku!