O Antoniu Horta-Osoriu smo na straneh cekin.si že pisali. In kaj ne bi, saj se okoli njega dviga prah že vse od kar je prevzel vajeti v bančni skupini Lloyds, angleškem bančnem ponosu. Najprej je odpustil eno izmed zaposlenih, ki je na facebooku primerjala njegovo večmilijonsko plačo s svojo. Nato je sledil škandal, ker je kot izredni drago plačanega sodelavca obdržal bivšega direktorja banke, ki naj bi banko spravil v nezavidljiv položaj, zaradi katerega bi delo lahko izgubilo kar 15.000 ljudi.
K njegovi priljubljenosti ni pomagalo niti dejstvo, da se je odločil prodati ali zaprti kar 600 poslovalnic. In ko je konec lanskega leta napočil ključni trenutek za odprodajo odvečnega premoženja in reševanje podjetja, je odšel na bolniško. Revež se je tako naprezal, da niti spati več ni mogel. Zaradi nespečnosti e tako za dva meseca odšel na bolniško.

In po vsem tem, se zagotovo sprašujete, zakaj bi se morali po njem zgledovati slovenski direktorji? Ker se je, kot poroča portal thisismoney.co.uk, odpovedal svoji 2,9 milijona evrov vredni letni nagradi, ki bi si jo lahko izplačal. V izjavi za javnost je zapisal, da se zaveda, da je njegova odsotnost vplivala na poslovanje banke in na vrednost delnic, zato se nagradi odpoveduje. Poslovna etika, kot je pri nas še nismo srečali. kaj ne?