Kariera

Mladi so bili navdušeni!

Ž.K.

24. 11. 2011 13.07

Mreženje je bistveni del iskanja zaposlitve. Skupni projekt Zavoda Nefiks in ŠOU v Ljubljani Zaposlitveni torek je namenjen prav mladim, ki si želijo dovolj zgodaj navezati stike s potencialnimi zaposlovalci. Ta torek smo jih povabili v našo hišo.

Projekt Zaposlitveni torek je nastal na primeru dobre prakse Podjetni petek in iz želje po povezovanju mladih in delodajalcev. Mlade pripelje v nevladne organizacije, javni sektor in privatni sektor in jim omogoči navezovanje stikov s potencialnimi delodajalci ter spoznavanje zaposlitvenih postopkov in kariernih možnosti v posameznih organizacijah.

Ta torek so mladi na izobraževalnem dogodku spoznavali delovne procese v gospodarstvu, in sicer v vodilni slovenski multimedijski hiši PRO PLUS, ki poleg vodilnih komercialnih televizijskih programov v Sloveniji (POP TV, Kanal A, POP NON STOP) ustvarja tudi vodilni spletni portal 24ur.com.

Udeleženci dogodka v naši medijski hiši so domov odšli navdušeni. Študent Matic Korošec, ki se je udeležil že dveh Zaposlitvenih torkih, pripoveduje: »Prepričal me je že prvi zaposlitveni torek, zdaj pa se je že drugič izkazalo, da so Zaposlitveni torki vir koristnih informacij in nudijo vpogled v (tokrat) delovanje medijev in delovno klimo ter pričakovanja vodilnih kadrov institucij(e), ki se predstavlja. Všeč mi je bilo, ker so predstavili vodilno medijsko hišo, ki je meka za diplomante skoraj vseh smeri FDV in všeč mi je, da se povedo osebne zgodbe o karierni poti in kakšno delo dejansko je.«

Kot je povedala Nataša Plementaš, direktorica kadrovske službe v podjetju Pro plus: »Na Pro Plus-u smo vedno pripravljeni na sodelovanje s fakultetami in študentskimi organizacijami, zato smo se z veseljem odzvali na pobudo Zavoda Nefiks. Študentje, bodoči diplomanti namreč predstavljajo najboljši vir novih potencialnih kadrov tudi za naše podjetje. Zaposlitveni torek je dobra priložnost za sodelovanje in odličen način, da študentje spoznajo tudi široko paleto poklicev in znanj, ki jih združuje multimedijska dejavnost.''

Zanimanje za tretji Zaposlitveni torek je bilo izjemno, organizatorji pa to pripisujejo ekskluzivni lokaciji in tudi čedalje večji potrebi študentov in mladih iskalcev zaposlitve po tovrstnih dogodkih.
Tadeja Ozebek, vodja projekta Zaposlitveni torek pri Zavodu Nefiks o projektu pravi: »Mladi pri iskanju zaposlitve potrebujejo pomoč in podporo. Zaposlitveni torek je izjemna priložnost, da to dobijo. Vpogled v realno delovno okolje je tisti, ki Zaposlitveni torek postavlja na edinstveno mesto v Sloveniji. S tem smo pionirsko začeli pri projektu Podjetni petek in zdaj skupaj s ŠOU v Ljubljani študentom širimo pogled ne le v gospodarstvu, temveč v vseh sektorjih.«
Na zaključnem srečanju v decembru, ki bo sledilo vsem štirim Zaposlitvenim torkom, bodo mladi, delodajalci in ostali akterji na področju zaposlovanja mladih svoja mnenja združili na okrogli mizi.