Marissa Mayer je sredi leta 2012 zapustila Google in prevzela vodenje internetnega giganta Yahoo!. Ker je pri Googlu vodila razvoj njihovih največjih in najbolj uspešnih projektov, je njena zamenjava službe vzbudila veliko pozornosti in zagotovo velja za najbolj odmeven kadrovski dogodek leta 2012.

Marisso so vsi opisovali v superlativih: odločna, izredno delovna, inteligentna, razvojno naravna ... Hvaljenju njenih sposobnosti ni bilo videti ne konca ne kraja. Že takoj po prihodu v podjetje je sprejela nekaj odločitev, ki so naredile velik vtis in poskrbele za dvig delavnosti in morale v podjetju. Da je popolnoma posvečena svojemu delu, je dokazala tudi s tem, da je delo sprejela sredi nosečnosti in se na delo vrnila le nekaj dni po porodu.

A tudi najboljši imajo očitno napake. Marissa naj bi namreč zamujala. Vedno. Sloves zamudnice se je je držal že v Googlu in očitno svojega odnosa do časa in točnosti z novo službo ni spremenila. Spletni portal businessinsider je zbral kar nekaj pričevanj zaposlenih tako v Yahooju kot Googlu, ki govorijo o tem, da naj bi zamujala na vsak sestanek. Včasih po nekaj minut, včasih tudi po uro in več.

Ena od govoric, ki krožijo po spletu, govori celo o tem, da naj bi strašansko zamudila na osebni sestanek s predsednikom uprave podjetja Unilever, ki je eden njihovih največjih oglaševalcev. Ko je bila zaposlena še v Googlu, naj bi imela celo navado, da je vse v podjetju obvestila, kdaj jim je na voljo v pisarni, in tako so tisti, ki so hoteli govoriti z njo, čakali pred vrati njene pisarne na sprejem. Glede na govorice tudi njeni nadrejeni.

Njeno zamujanje naj bi zbujalo veliko nejevolje med zaposlenimi, saj menijo, da se ne zaveda, da s tem trati tudi njihov čas. Razlog za njeno nespoštovanje časa drugih ljudi naj bi bil v tem, da je prezaposlena in da težko opusti delo, ki ga trenutno opravlja. Težave naj bi reševala po prioritetah in dokler niso rešene, se ne odpravi naprej.

Glede na to, da je vrednost delnic podjetja, od kar je prevzela krmilo, zrasla za več kot 30 odstotkov in je na najvišji ravni od začetka krize leta 2008, se bodo morali zaposleni očitno sprijazniti z občasnim čakanjem.