Da smo pred razgovorom za novo službo rahlo nervozni je običajno. Ali bomo naredili dober vtis, odgovorili pravilno, dokazali, da smo pravi za razpisani položaj, vse to nam roji po glavi. Potem pa nas bodoči delodajalec preseneti z vprašanjem, ki je tako absurdno, da bi ga najraje vprašali, če je z njim vse v redu. Predstavljamo deset bizarnih vprašanj, ki jih nekatera največja podjetju na svetu redno zastavljajo na zaposlitvenih razgovorih in vas hkrati izzivamo: so vas vprašali že kaj bolj čudnega?

Če bi vas skrčili na velikost svinčnika in bi vas zaprli v mešalnik, kako bi se rešili? Vprašanje je bilo zastavljeno na razgovoru za delo v eni največjih finančnih firm na svetu Goldman Sachs.

Kako bi stehtali slona brez tehtnice? Vprašanje na razgovoru za delo v podjetju IBM.

Ocenite kako čudni ste z oceno med 1 in 10. Če ste bolj čudni od zastavljenega vprašanja, vas bodo vprašali pri investicijskem podjetju Capital one.

Razložite mi, kaj se je zgodilo z našo državo v zadnjih desetih letih. Svetovalno podjetje Boston Consulting išče ljudi, ki bodo reševali svet. Zato, da veste kaj storiti, morate najprej vedeti, kaj se je že zgodilo.

Koliko semaforjev je na Manhattnu? Če ste mislili, da je Argus Information & Advisory Services taksi služba, ste se krepko zmotili. Gre za svetovalno podjetje, ki nudi podporo pri odločanju največjim svetovnim finančnim institucijam.

Na konjskih dirkah morate med 25 konji izbrati 3 najhitrejše. Na vsaki dirki lahko tekmuje le pet konjev. Najmanj koliko dirk je potrebnih? Pri Bloombergu očitno kapitalske trge vidijo kot konjske dirke in podjetja kot konje.

Kako delajo bonbone M&M's? V ameriški US bank, jim gre v času krize očitno tako dobro, da jih zanimajo le še sladkarije.

Kaj bi naredili, če bi podedovali pizzerijo, jih zanima v Volkswagnu. Pregovorno najbolj ljudski avto in najbolj ljudska hrana gresta skupaj, mar ne?

Koliko steklenic piva se v vašem mestu spije med tednom? Pri podjetju za tržne raziskave Nielsen pričakujejo, da o svojem mestu in potrošniških navadah v njem veste vse, še preden pričnete z delom pri njih.

Če bi bili lahko super junak, kateri bi bili? Pri ameriškemu telekomunikacijskem gigantu AT&T očitno potrebujejo, Supermane, Batmane, Ironmane,...

Kaj imata skupnega alkohol in les? Podjetje Guardsmark skrbi za varnost v številnih multinacionalkah. Varnostniki morajo pred zaposlitvijo opraviti test z detektorjem laži, prinesti referenčna pisma svojih sosedov in vedeti kaj imata skupnega alkohol in les.

Kljub temu, da je na prvi pogled videti, kot da vprašanja nimajo nobene povezave z dejavnostjo podjetja, jih izpraševalci postavljajo s točno določenim namenom. Nekateri želijo zgolj malce omiliti napeto vzdušje pred začetkom pravega izpraševanja, drugi preizkušajo, kako se znajdete, ko vas nekdo preseneti z vprašanjem, na katerega niste pripravljeni, tretji bi zopet radi videli na kakšen način razmišljate. Če boste kdaj deležni takega vprašanja, naj vas ne zagrabi panika. Pravilnih odgovorov namreč ni. Izpraševalca bo namreč bolj zanimala reakcija in pa razlaga zakaj ste se odločili za odgovor, ki ste ga podali. Ste se že kdaj znašli v tovrstni situaciji? Opišite jo v komentarjih!