Cekin.si
služba

Kariera

Lažnivci bodo brez službe!

Ž.K.
09. 01. 2010 16.08
0

Najpomembnejša faza pri iskanju zaposlitve je razgovor. Včasih nas pri tem pokopljejo prav stvari, za katere mislimo, da so naša prednost. Vas zanima, katere so najbolj pogoste napake?

Laganje
Ne podcenjujte delodajalcev. Kot je vaša naloga, da se informirate o bodočem delodajalcu, se tudi vsak spodoben delodajalec pripravi na razgovor. Današnji razgovori večinoma potekajo strokovno in so pripravljeni v sodelovanju s psihologi. Vprašalniki so sestavljeni tako, da se informacije pomembne za delodajalce večkrat preveri. Če vas bodo dobili na laži, lahko pozabite na sodelovanje s podjetjem.

 

služba
službaFOTO: iStockphoto

Obrekovanje nekdanjega delodajalca
Če menjate službo, ker ste nezadovoljni z odnosi z nadrejenimi in sodelavci, nikar tega ne potencirajte v razgovoru z morebitnim bodočim šefom. Kaj hitro lahko ustvarite mnenje, da ste problematični vi, da ste nagnjeni k obrekovanju in da težko prenašate avtoriteto.

Nevljudnost
Vaš razgovor se lahko spremeni v prijateljsko pogovarjanje, vendar pazite na meje. Kljub temu da ste z bodočim delodajalcem našli skupne točke, še ne pomeni, da je postal vaš najboljši prijatelj. Bodite sproščeni, vendar ohranite profesionalni odnos. Nikar ne preidite v tikanje. Če ste začutili, da ste šli predaleč, se nemudoma opravičite.

Pesimizem
S pesimističnim odnosom in jamranjem ne boste prišli daleč. Službe ne boste dobili, če boste delodajalcu dajali občutek, da mora postati vaša socialna služba. Vnašanje slabe volje in pesimizma v razgovor je garancija za neuspeh.

Nepripravljenost
Najhuje je, če se na razgovoru ne morete spomniti katerega izmed dejstev, ki ste jih navedli v vašem življenjepisu. Dobro je tudi, če pridobite čim več informacij o podjetju, v katerem se želite zaposliti. Skoraj nujno je, da na razgovoru poznate vsaj dejavnost, s katero se podjetje ukvarja.

Bahavost
Pretirano hvaljenje svojih sposobnosti ima lahko ravno nasproten učinek. Delodajalec lahko dobi občutek, da vaše poudarjanje le-teh pomeni, da jih dejansko nimate. Hkrati lahko ustvarite občutek, da se boste težko vklopili v že delujočo ekipo.

Slab prvi vtis
Slabega prvega vtisa se ne da popraviti. Začne se z vašim prihodom v podjetje, z vašimi oblačili, pozdravom oziroma prvim stikom (stisk rok, kontakt oči). Če se le da, bodite sproščeni in samozavestni.

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.

Komentarji (0)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV
Oglaševanje Uredništvo PRO PLUS Moderiranje Piškotki Politika zasebnosti Splošni pogoji Pravila ravnanja za zaščito otrok
ISSN 2630-1679 © 2025, Cekin.si, Vse pravice pridržane Verzija: 795