Mreženje nekateri definirajo kot aktivno iskanje zaposlitve. Pomeni, da se pomešate med množico neznancev, ki bi vam poslovno lahko pomagali, jim razdelite svoje vizitke in jim usluge, ki jih nudite, čim bolje predstavite. A takšen način iskanja dela ni enostaven za vsakogar. Vsak ni zelo komunikativen, marsikdo je sramežljiv.

Namesto tega je zato bolje uporabljati naslednji način promoviranja lastne dejavnosti oziroma lastnih sposobnosti. Čedalje več strokovnjakov opozarja, da je klasično mreženje zastavljeno veliko preveč sebično, zaradi česar je pravzaprav pogosto neuspešno. Namesto da bi se med spoznavanjem ljudi osredotočali, kako jim v teh nekaj minutah, ki jih imamo na voljo, povemo vse o sebi, bi se zato morali potruditi dejansko spoznati tistega, ki stoji pred nami. Se vam ne zdi, da boste imeli potem veliko več možnosti, da mu ali ji ostanete v lepem spominu.

Namesto da samo razmišljate, kako bi spromovirali sami sebe, se posvetite ljudem, s katerimi se pogovarjate. Naj vas res zanima, kdo so. Ljudje radi govorimo o sebi in tisti, ki nam to dopustijo, se nam zdijo bolj simpatični. Poleg tega se ne osredotočite na to, kako boste prodali svoje usluge, temveč na to, kako boste tej osebi pomagali. Pomoč se vam bo prej ali slej povrnila. Pomislite, koga bi poklicali, ko bi ga potrebovali, da opravi določeno delo. Tistega, ki je več minut govoril le o sebi, ali tistega, ki vam je nekoč nekako pomagal. Seveda gre za pomoč, ki je v vaših močeh. Skrivnost uspeha je, da sploh pomislite, kako bi lahko temu človeku pomagali in mu tako ostali v lepem spominu. Zelo verjetno je, da se boste česa spomnili. Morda mu lahko vsaj pošljete kakšen zanimiv članek, ki se vam zdi uporaben pri njegovem delu.