Sallie Krawcheck se je na kariernem družbenem omrežju LinkedIn razpisala o tem, česa se je naučila, ko so jo prvič odpustili. Kljub temu, da izguba služba nikoli ni prijetna, se je mogoče iz te izkušnje tudi kaj naučiti.

Kot pravi, je prva in najpomembnejša stvar, ki se jo je naučila, da v življenju obstajajo tudi stvari, zaradi katerih je vredno biti odpuščen. To je spoznala, ko je vodstvu podjetja, v katerem je bila zaposlena ob začetku krize leta 2008, predlagala, da bi strankam, ki so zaradi njihovih nasvetov za vlaganja izgubljale denar, povrnili del izgub. S svojo idejo je sicer uspela, a zaradi tega izgubila službo. A kot je zapisala, včasih so stvari, zaradi katerih je vredno biti odpuščen.

Kot je zapisala, je po izgubi zaposlitve, sodelavce in nadrejene vprašala, kaj bi morala storiti drugače oziroma bolje. Kljub temu, da so bila tovrstna vprašanja za mnoge malce neugodna, naj bi dobila iskrene in neprecenljive nasvete. A kot opozarja, je treba vedeti, koga poslušati, saj po svetu hodijo tudi škodoželjni ljudje.

Sallie svetuje tudi, da vezi s starim delovnim mestom pretrgate čim hitreje. Poslovne stike je vedno dobro obdržati, osebne telefonske klice in druženja ob kavici z nekdanjimi sodelavci, na katerih razpravljate o težavah nekdanjega delodajalca, pa je treba ukiniti.

Njen nasvet je tudi, da poslovne vezi vedno širite tudi zunaj podjetja, v katerem ste zaposleni. Tako boste ob morebitni izgubi zaposlitvi hitreje preverili stanje na trgu dela in aktivirali povezave, ki vam bodo pomagale do novega vira dohodkov.

Če imate rezervni denarni sklad, ne sprejemajte hitrih in čustvenih odločitev neposredno po izgubi službe. Vzemite si čas za razmislek o tem, kako boste nadaljevali karierno pot.

Pri iskanju nove zaposlitve bodite iskreni, ko vas bodo na razgovoru vprašali, zakaj se je končalo vaše prejšnje delovno razmerje. Odgovarjajte pošteno in nepristransko, osredotočite se na lastne uspehe in ne na napake ter nesposobnost drugih.

Sallie je na koncu zapisala še: "Če vas še nikoli niso odpustili , pomeni, da se ne trudite dovolj. V današnjem času, ko so za napredek potrebni nove ideje in novi pristopi, morate za to, da bi uspeli, imeti kdaj tudi kakšno idejo, ki komu ne bo všeč."