Ne boste verjeli, kaj zahtevajo od zaposlenih!

"Lasje morajo biti speti in pokriti, moški ne smejo imeti brk ali brade." Mislim sej delajo v gostinstvu, pa jasno da morajo imeti spete lase in ne brade, brkov. Druge zahteve so neumnost in jim privoščim da propadejo.

Ni čudno da propadajo :))

to je v sloveniji normalno!! kje te živi ta Ž.K. ki je supaj spacal ta članek??? pa še dobro bruto urno postavko imajo!

Saj ne rečem, bolana klavzula. Bi pa morda lahko dobili vpogled tudi v klavzulo za Gostilno pri šefu? Se mi zdi, da bi se tam še kaj bolj spornega našlo.

Če je tole šokantno, vam je lahko šokantna vsaka pogodba v slo...ali pač način delodajalcev v slo.

prvi odstavek in dobršen del drugega pričakujem tudi po podjetjih v sloveniji....preostal del glede napitnin je pa absurden in okolice 80 km....mislm, d rabta prej psihologa kot pravnega svetovalca

skoraj tako kot v sloveniji

Take pogodbe pridejo kot posledica nečega. Akcija-Reakcija

Bedaki ste tisti ki pravite da so take pogodbe nekaj vsakdanjega in da pač to ni nič takega.. Zaradi takih ki take pogodbe podpisujete imamo delavci vedno slabši standard in upam samo da nas ne boste spravili v leta ko je delavnik znašal 16 ur na dan.. ker to počnete tisti ki se samo slinite za kak evro več in se bojite upora!! Žal mi je da sem med takšno družbo.

Takole bom napisal. Pri nas večina gostincev zahteva praktično identične pogoje, z izjemo tega, da ti ne trgajo plače zaradi razbite posode oz. zažgane hrane. Glede napitnin nekje 30-40% zahteva da jih ob koncu dneva oddaš skupaj z denarjem in obračunom. Plača je pa za recimo 1.5€ nižja povprečno. Torej kje je huje?

Me zanima koliko od vas je dejansko delal kdaj v restavraciji???????

Meni je sporno, da jim morajo dati svojo napitnino & da ne smejo delati v restavraciji v okolici, če dajo odpoved, OStalo ni nič takega.

Vsak dobi takšno pogodbo, kakršno je podpisal!!!

nič takšnega, to kar je tukaj napisano bi morali biti vsakemu delavco samoumevno!

vedno več sovencev dela v sosednji avstriji

popovci vprašajte se kdo plača robo v trgovini, ki jo stranke sunejo???nihče drug kot prodajalec oz. celotna ekipa ,ki tam dela...in kaj je tu spornega???

saj pa te neki red mora bit in sama določata kako bodo morali delati...kaj je tu spornega?? mogoče je za našo rajo to nedopustno ker revćki med delom ne smejo smsov pisat in klicati..pa, da si prinesejo na delo cel nahrbtnik hrane in si vsakih pet minut privoščijo grižljaj...tak režim je v večina uspešnih podjetij pri nas...kjer je red in disciplina je tudi uspeh....lej tak je to

Ni problem da take pogodbe obstajajo, problem je da obstajajo ljudje, ki so jih primorani podpisovati.

Urejen, ostrižen in obrit je menda na takem delovnem mestu menda samoumevno, vrečke in torbe, do slačilnice in nič dlje, ne vem zakaj šefi ne bi smeli le teh preverjati, če delaš v kuhinji hrane ne smeš kar tako jemati in krasti, v drugih kuhinjah imajo menda ustrezne dogovore. Nosi svoje hrane in pijače tja pa menda ja nihče, saj je že itak tam na voljo, in se del pripravi, smiselno je, za malico zaposlenih, razen morda šefov. Ne vem če si sploh kdo kje upa ugovarjati šefom, v pravem pomenu besede, saj se to redko konča dobro, četudi ne nujno z odpustom. Da morajo biti zaposleni v času dela na svojem delovnem mestu je menda samoumevno, razen če gre na WC. Obiski na delovnem mestu, ...hm, razen najbližjih, partner otroci, res niso primerni. Tudi ko pride partner ali otrok, je to običajno v času odhoda domov, sicer je moč zahtevo razumeti, kota da bližnji zaposlenih ne bi smeli niti jesti v tej restavraciji, ker bi to lahko razlagali kot obisk. Da jim za poškodovane kozarce in krožnike, in skratka inventar trgajo od plače je normalno, če ni drugače urejeno politiki podjetja, ...pijača in hrana v originalni embalaži gresta ravno tako zraven, kar pa je že v procesu priprave, pa naj ne bi šlo. Delo ob sobotah in nedeljah, ter praznikih, ni nikoli obvezno, temveč le pogojno, po potrebi. Kazen za izostanek, v tem primeru, ni ravno majhen, a po trditvi sodeč ni opravičila za izostanek. Del napitnin je menda lahko last podjetja, ne pa vse, če že, je smiselno, da imajo zaposleni temu primerno višjo plačo, kako pa to izračunati, napitnine niso nekaj rednega, niti vsota, je pa nekaj drugega. Klavzula v zadnjem odstavku je čisti absurd, kot vsaka različica tega, v katerem koli podjetju, ...saj jemlje brezposelnemu kao pravico do zaposlitve v predpisanem času, ...no, ja, danes ga itak marsikdo preseže, tako da se niti ne pozna kaj dosti. Jaz vidim malo absurdnih trditev, zato ker so preveč splošno in preozko definirane, in si jih lahko vsak razlaga po svoje.

...okej..speti lasje in pod kapo je obveza...urejenost na delovnem mestu je na prvem mestu...da ne smem v službo z torbo prit kjer mam svoje osnovne potrebščine not je zelo bolano...če se razbije kak krožnik ali kozarec in mi želijo zato od plače trgat jih po zdravi pameti vprašam, saj nesreče se dogajajo. še posebej v restavracijah kjer si hiter in se v sekundi lahko kam zaletiš...delo ob sobotah in praznikih ter nedeljah je obvezno..ja,...če delaš 6 dni na teden saj en dan počitka ti pripada...in se nima kaj od plače za trgat....napitnino če dobi natakar tudi njemu ostane...vedno blo tak...in če mi poteče pogodba ki mi je ne podaljšajo mi nima nihče kaj za govorit kje bom delala in kdaj bom začela delat...to je popolnoma moja izbira in zato se nima nihče kaj za pritoževat...se vidi da nihče noče delat s takimi ljudmi saj v glavi nimajo pošlihtano vse...