Japonska vlada je pričakovala, da se bo okoli 500 podjetij potegovalo za denarne nagrade za tiste, ki dosegajo visoke cilje glede zaposlovanja žensk na vodilnih položajih in svoje uslužbenke posebej urijo za vodstvene položaje.

Podjetja bi lahko v programu, ki so ga v Tokiu zastavili lani, prejela po 300.000 jenov (2235 evrov) za kandidatko, skupno pa je vlada rezervirala 120 milijonov jenov (slabih 900.000 evrov). A interesa očitno ni. Na ministrstvu za zdravje, kjer vodijo program, so krivdo pripisali prestrogim pogojem, ki jih morajo izpolnjevati podjetja, in celo priznali, da program "ni dober".

Gre gre za precejšnjo zadrego za vlado japonskega premierja Šinza Abeja, ki večkrat poudarja, da so prav ženske - oziroma povišanje njihovega deleža med vodilnimi v gospodarstvu in politiki - ključne za ponoven zagon japonskega gospodarstva.

Delež žensk v delovni sili je na Japonskem med najnižjimi v razvitih državah in ekonomisti se načeloma strinjajo, da se mora to nujno spremeniti, še posebej v luči starajoče se populacije. Razlogi, da številne Japonke ostajajo doma, naj bi se skrivali predvsem v pomanjkanju ustanov otroškega varstva, slabi karierni podpori in globoko zakoreninjenem seksizmu.