Kaj je tisto, kar zaposlene osrečuje?

1. Izziv!
Vsi tisti, ki svojo službo obožujejo, pravijo, da jim delo omogoča odlično kombinacijo adrenalina, ki ga prinašajo vsakdanji izzivi z izkoriščanjem vsega znanja in potenciala. Poleg tega niti en dan ni enak prejšnjemu ali naslednjemu, ampak je vsak zgodba zase.

2. Super šef
Nadrejeni spada med tiste dejavnike, ki določajo, ali bodo zaposleni službo oboževali ali sovražili. A niso najbolj priljubljeni šefi brez hrbtenice, ki še sami ne vedo, kaj hočejo in vsem pustijo popolno svobodo, ampak tisti, ki zaposlene spodbujajo k izkoriščanju vseh potencialov in jih ob uspešnem delu znajo tudi primerno pohvaliti in nagraditi.

3. “Pravi” sodelavci
Zadovoljni delavci svoje sotrpine opisujejo kot talentirane in tople ljudi, ki jim dajejo čutiti, da so del ekipe in da vsi skupaj delajo za isti cilj.

4. Misija: obrniti svet na bolje
Za mnoge je najpomembnejši faktor zadovoljstva občutek, da je njihovo delo pomembno. Da čeprav sveta ne bodo spremenili, lahko dodajo svoj kamenček v mozaik sprememb na bolje. Čeprav je služba morda klasično, osemurno delo, je občutek zadovoljstva, ko se odpravljate domov, ključen pri tem, s kakšnim veseljem se boste na delo odpravili jutri.

5.“Samo, da imam delo.”
Kriza je pač naredila svoje. Čeprav tukaj ne gre za kakšno veliko srečo, veliko ljudi razveseljuje že dejstvo, da imajo, za razliko od množice drugih, sploh še kam na delo.

Tudi možnost uspešnega usklajevanja družine in dela spada med vzroke za zadovoljstvo s službo. Raziskovalce pa je presenetilo dejstvo, da skoraj nihče kot napomembnejšo stvar ni omenil plače.

Kaj jih tisto, kar zaposlene spravlja v depresijo?

1. Delo je dolgočasno
Rezultatov ni, v podjetju se ukvarjajo sami s sabo in z birokracijo. Kateri dan v tednu je, niti ni pomembno, razen če je petek. Tako ali tako so vsi enaki.

2. Šef je ...
… z eno besedo “težak”. Je ali preveč dominanten ali pa prevelika reva. Ne vpleta se v delovni proces, a kljub temu hoče pobrati vse zasluge za uspehe, je “neviden”, ga ne zanima, kaj posamezni ljudje sploh delajo, obljublja, a svojih obljub nikoli ne izpolni in skrbi zato, da zatolče ideje in napore svojih podrejenih ali pa njihovih naporov sploh ne opazi.

3. Prosti čas ne obstaja
Mnogo ljudi, nezadovoljnih s svojo službo, se pritožuje, da jim delo pobere vso energijo in uničujoče vpliva na njihovo zasebno življenje. V nekaterih primerih ljudje navajajo, da jim nadrejeni nikoli ne dovoli niti za minuto prilagoditi delovnega časa, delati od doma, vzeti prostega dneva za obisk zobozdravnika ali otrokove šolske predstave in so celo zelo užaljeni, če delavcu pride na misel, da bi izkoristil dopust.

4. Delovno okolje je katastrofa
Sodelavci se sovražijo, večino časa porabijo za opravljanje, napredovanje se dá dobiti le preko “posteljnega” srečanja z nadrejenim … Veliko ljudi službo zamenja prav zaradi nevzdržnega vzdušja na delovnem mestu.

5. Plača ni vredna svojega imena!
Če plačilo pri zadovoljnih delavcih ni med prioritetami, pa očitno odtehta ostale slabosti delovnega mesta. Nasprotno pa se zadovoljni delavci sprijaznijo celo z nižjo plačo, če le vzdušje ostaja enako pozitivno.

Če spadate v kategorijo ljudi, ki imajo radi svoje delo, potem vam čestitamo. A tudi za tiste "druge" še obstaja upanje, ki ne pomeni nujno, da morate dati odpoved. Morda obstaja možnost napredovanja ali pa prerazporeditve. Če je temu tako, preglejte, katera dodatna izobraževanja bi vam pri tem pomagala in preverite, če bi vam koristilo znova sesti v šolske klopi. Prijavite se tudi na razpise na drugih oddelkih.  V vsakem primeru pa se ne vdajte malodušju. Nezadovoljstvo z delom lahko namreč vpliva tudi na vaše zdravje.