Beel se je sicer pred kratkim odločil, da bo v službo, od katere je oddaljen dobra dva kilometra, vozil z izposojenim električnim skuterjem. Žal pa je baterija omenjenega pripomočka omagala že po polovici poti. "Ko sem prišel v službo, sem akumulator seveda priključil na elektriko, da bi se napolnil. Pri tem sem porabil za okoli 1,8 centa električne energije," pravi Beel.
Med polnjenem baterije, ga je zalotil šef, ki mu je ukazal, da prekine 'sporno početje'.
Dan kasneje je bil 41-letnik brez službe. "Ko so mi to povedali, sem bil najprej prepričan, da gre za šalo, ki se ji bomo že minuto kasneje vsi smejali," razlaga računalniški strokovnjak. A se je izkazalo, da so mislili povsem resno. "V trenutku se mi je podrl svet. In seveda – s svojim početjem nisem želel nikomur škodovati."
Beel je seveda poiskal odvetnika. Prišlo je do procesa in okrožno delovno sodišče je Beelovi tožbi ugodilo. Njegov odvetnik Bernd Roos nad odločitvijo ni bil presenečen. "Človek mora vendarle preceniti 'škodo', ki je bila povzročena. Tukaj je bila zanemarljiva!" Sodišče je pri svoji odločitvi upoštevalo tudi dejstvo, da je Beel v podjetju zaposlen kar dve desetletji in da šef ni odpustil drugih sodelavcev, ki so prav tako s 'službeno elektriko' polnili mobilne telefone in celo fotoaparate.
"Od srca se mi je odvalil velik kamen. Navsezadnje moram preživljati družino," se je Beel veselil po tem, ko mu je sodišče vrnilo zaposlitev.
A veselje ni trajalo dolgo se je delodajalec v zakonsko predpisanem štiri tedenskem roku pritožil! "Če ne bi bili prepričani, da bomo zmagali, tega zagotovo ne bi storili," je povedal njihov odvetnik Rolf Immel.
Delodajalec sistemskemu administratorju računalniškega sistema podjetja očita, da je resno škodoval podjetju. »Kraja je kraja, ne glede na znesek!«
O zadevi bo zdaj odločalo še drugostopenjsko zvezno delovno sodišče, a strokovnjaki napovedujejo, da bo krajšo potegnil delodajalec, ki se je s svojim dejanjem že uvrstil na neslavno lestvico delodajalcev, ki odpuščajo za najmanjše in povsem nepomembne 'prekrške'.
Poglejte si bizarne prekrške zaradi katerih odpuščajo najbolj zadrti delodajalci.
Komentarji (1)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV