V Angliji so včeraj objavili novico, da so več kot tretjino vseh novih delovnih mest v zadnjem letu zasedli ljudje starejši od 65 let. Finančna kriza je očitno odnesla veliko prihrankov in starejši so prerevni, da bi si lahko privoščili upokojitev. Trend, naj bi se po napovedih strokovnjakov v naslednjih petih letih še nadaljeval in število starostnikov, ki se bodo ponovno zaposlili naj bi se v tem času več kot podvojilo.

Angleži se bojijo, da bo imelo to uničujoče posledice na zaposlovanje mladih, ki tako kot pri nas, izredno težko pridejo do zaposlitve. Število mladostnikov, ki iščejo zaposlitev, a je ne dobijo namreč vsak mesec narašča, Anglija pa se že dolgo časa sooča z velikim številom ljudi, ki so trajno ne zaposljivi in praktično celo življenje preživijo na socialni pomoči.

Raziskave so pokazale, da je letos odhod v pokoj odložila kar tretjina tistih, ki so pred krizo želeli svojo kariero pri 62 letih. Danes pričakujejo, da bodo delali vsaj do 70-tega leta. Da bi vlada poskrbela za svoje državljane, so Angleži sprejeli zakonodajo, ki jim dovoljuje, da lahko delajo dokler želijo, brez starostnih omejitev, čeprav so pred tem zakoni dovoljevali, da lahko šef delavca po 65 letu prišli v pokoj

Angleški pokojninski sistem, je še nekaj let nazaj veljal za enega najboljših v Evropi. Tako kot naš je razdeljen na tri stebre pri katerem ima največji pomen drugi, torej institucionalno varčevanje oziroma vlaganje.