Ponudba prostih delovnih mest je še vedno skromna, saj delodajalci še vedno zelo malo povprašujejo po delavcih. V 2. četrtletju 2009 je bilo v povprečju 5300 prostih delovnih mest; pred enim letom jih je bilo v tem obdobju skoraj 8400 ali za 62 odstotkov več. Delodajalci z 10 ali več zaposlenimi osebami so v tem četrtletju razpisali 3400 ali 64 odstotkov vseh prostih delovnih mest.

V letošnjem 1. četrtletju je prvič po treh letih upadlo tudi število zasedenih delovnih mest. Tudi v 2. četrtletju se je to število znova zmanjšalo, in to kar za 8000. Povprečno je bilo v tem četrtletju 822.000 zasedenih delovnih mest, od tega tri četrtine (609.000) pri poslovnih subjektih (ali pri njihovih enotah), ki so zaposlovali vsaj 10 zaposlenih oseb.

Stopnja prostih delovnih mest je bila v 2. četrtletju tega leta 0,6-odstotna ali za 0,1-odstotne točke nižja kot v predhodnem četrtletju, in sicer zato, ker je v tem četrtletju upadlo število zasedenih delovnih mest, hkrati pa je bila tudi ponudba prostih delovnih mest zelo majhna.

Znatno več prostih delovnih mest v izobraževalni dejavnosti

Za 2. četrtletje leta je značilno, da se občutno poveča število prostih delovnih mest v dejavnosti izobraževanje. Tokrat so zabeležili 600 prostih delovnih mest ali trikrat več kot v predhodnem četrtletju. V drugem četrtletju se namreč zaključuje šolsko leto in vzgojno-izobraževalne ustanove začnejo iskati novo delovno silo za naslednje šolsko oziroma študijsko leto.

Opažajo, da se število zasedenih delovnih mest v izobraževanju v jesenskih mesecih kljub večjemu povpraševanju po delovni sili ne poveča, ampak ostaja bolj ali manj nespremenjeno. Delodajalci praviloma nadomestijo predvsem tiste zaposlitve, ki so bile sklenjene za določen čas.

Statistika prostih delovnih mest temelji izključno na administrativnih virih. Zavod RS za zaposlovanje mesečno pošilja podatke o vseh potrebah po delavcih v tekočem mesecu. V statistiko prostih delovnih mest pa so vključene samo tiste potrebe po delavcih, za katere se na zadnji dan referenčnega meseca še ni iztekel rok za prijavo. Četrtletni podatek je izračunan kot povprečje mesečnih rezultatov.

Sredi novembra 2007 je začel veljati Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih, novost tega zakona je, da skrajšuje minimalni rok za prijavo na prosto delovno mesto z 8 na 5 dni.