Britanski poslovneži so izbrali najbolj čudna vprašanja, ki vam jih lahko postavijo na razgovoru za delo. Obenem so razložili, kako lahko odgovorite nanje, da bi naredili karseda dober vtis.
Eno od njih je vprašanje, koliko semaforjev je v Londonu (ali v Ljubljani). Najprej se morate zavedati, da noben kandidat ne bo pravilno odgovoril, razen če je strokovnjak za semaforje. Najboljši odgovor bo: "Ne morem vam dati točne številke, vendar lahko ocenim, koliko semaforjev je na kvadratnem kilometru v okolici, kjer živim. Če število pomnožim z velikostjo Ljubljane, vam lahko podam okvirno število."
Delodajalec vam lahko postavi tudi vprašanje, kako bi prekinili pretep med Supermanon in Batmanom. Najprej se morate vprašati, kako bi ju lahko prepričali, da bi delala skupaj. "Razmislil bi o pozitivnih lastnostih obeh, jih jima predstavil in ju spodbudil, da bi začela sodelovati," je odličen odgovor.
Če vas delodajalec vpraša, kaj lahko naredite iz tega lista papirja, želi preizkusiti vašo ustvarjalnost. Če znate izdelati laboda, odlično. V nasprotnem primeru skušajte zadevo izkoristiti v svoj prid. Če ste na razgovoru za službo novinarja, lahko odgovorite, da nepopisan list kar kliče po še nezapisanih zgodbah.
Na vprašanje, kakšne barve so vaši možgani, ni pravega odgovora. Znano je, da barve izražajo počutje, in lahko odgovorite rdeče, če ste strastni, in bele, če ste umirjeni in nežni. V vsakem primeru opišite pozitivno stran barve, saj želi delodajalec z vprašanjem odkriti vaš značaj.
Lahko vam postavi tudi resnično neresno vprašanje, kot je: "Kaj menite o vrtnih palčkih?" Verjetno želi preveriti vaš smisel za humor v sicer resni situaciji. Če ste na razgovoru kot inženir, lahko rečete, da so vam prav simpatični, če le imajo pravo orodje v roki za delo, ki ga morajo opraviti.
Z vprašanjem, ali znate našteti sedem palčkov iz pravljice Sneguljčica, želi delodajalec ugotoviti, kako dober je vaš spomin. Super, če poznate odgovor, ki je mimogrede Glavko, Srečko, Kihec, Pikec, Godrnjavko, Tepko in Zaspanko. Če ne, recite, da zagotovo ne poznate vseh, ampak da boste pozneje preverili in sporočili podatek.
Na vprašanje, kako bi bil naslov vaše biografije, odgovorite s pozitivnimi besedami. Če vas delodajalec prosi, da mu poveste zgodbo, pa naj v njej je nastopajo moralno sporni liki, temveč pošteni, delovni in prijazni ljudje. Pa srečno pri iskanju službe!
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV