Čeljusti so povesili predvsem tisti, ki so svoje delo opravljali od doma. Marissa Mayer je namreč vsem poslala zelo odločno obvestilo. Ali boste delali v pisarnah podjetja ali ne boste delali za Yahoo. Čeprav je v svetu informacijskih tehnologij zelo priljubljen trend, da se lahko delo opravi od koder koli, direktorica Yahooja meni, da je za uspešnost podjetja potrebna fizična prisotnost. Kot je bilo zapisano v obvestilu: "Biti Yahoo ne pomeni opravljanje vsakodnevnih zadolžitev, ampak sodelovanje in ustvarjanje izkušenj, ki je mogoče samo v naših pisarnah."

Razlogi za tako odločitev naj bi se skrivali v dejstvu, da ima Yahoo zaposlenih celo kopico ljudi, ki nikoli ne prestopijo praga poslovnih prostorov. Ugotovili so tudi, da imajo na plačilni listi ljudi, za katere niti vedeli niso, da še delajo v podjetju. Čeprav je delo z oddaljenih lokacij običajna praksa v svetu informacijskih tehnologij, nobeno izmed uspešnih podjetij v Silicijevi dolini ni tega izvajalo v tolikšni meri kot Yahoo.

Ob tem analitiki opozarjajo, da Marissa Mayer zagotovo računa tudi na to, da bodo nekateri raje dali odpoved, kot pa hodili na delo v pisarno. Tako se bo na eleganten način znebila odvečne delovne sile, ne da bi v resnici dajala občutek, da odpušča.

Njena poteza je sprožila številne odzive. Nekateri bivši zaposleni podjetja Yahoo! so potezo označili kot pozitivno in priznali, da je imelo podjetje res zelo ohlapen odnos do dela od doma.

Milijarder Richard Branson pa je potezo označil kot napačno. Povedal je, da je bistvo sodobnega zaposlovanja zaupanje med ljudmi in poslovnim partnerji. Del tega je tudi zaupanje do zaposlenih, da bodo svoje delo kakovostno opravili ne glede na to, kje so. Ob tem je dodal, da sam nikoli ni delal v pisarni in nikoli ne bo.

Njeno potezo je še označil kot korak nazaj pri sodobnem poslovanju gospodarskih družb.