LinkedIn je razkril, katera znanja so med delodajalci, ki iščejo nove kadre tudi prek njihove spletne strani, najbolj iskana. Njihova analiza je pokazala, da so tri najbolj želena znanja vsaj v tem trenutku naslednja:

- Tehnološka znanja

Znanost, tehnologija, inženiring, matematika. Na teh področjih naj bi tudi še v letu 2014 po mnenju strokovnjakov delodajalci iskali največ kadrov.

- Upravljanje z informacijami

Živimo v svetu preobilja informacij, celo pravega zasičenja z informacijami. Zaradi tega je veliko vredno znanje oblačnega in porazdeljenega računalništva, informacijskega inženiringa in podatkovnega rudarjenja.

- Razvojni menedžment

Podjetja iščejo kadre, ki jim bodo pomagali rasti. Zato so pogosto iskali znanja novačenja novih kadrov, poslovnega razvoja, odnosov z javnostmi in strateškega planiranja.