Vprašanja, ki vam jih na razgovoru zastavljajo delodajalci, imajo različne namene. Ugotoviti vaše sposobnosti, spoznati, kako izkušeni ste, kako bi se vklopili v novo delovno okolje, občasno pa boste dobili tudi kakšno vprašanje s skritim namenom. Poglejmo si nekaj najpogostejših:

Kako dolgo ste brez dela in koliko vaših sodelavcev je še bilo odpuščenih?
V časih krize ni nič neobičajnega, če ste bili odpuščeni ali brez dela. To samo po sebi ne priča o vaših sposobnostih. Toda če boste na to vprašanje odgovorili, da ste bili edini v podjetju, ki se je moral posloviti, je to lahko znak, da je bilo na prejšnjem delovnem mestu nekaj narobe. Kako odgovoriti? Izgovorite se, da ne veste, zakaj ste bili odpuščeni, in da ste bili do zadnjega dne vzoren delavec.

Kako ste našli čas za razgovor, če ste zaposleni?
Resnično vprašanje je seveda, ali ste se svojemu šefu zlagali? Vedno lahko odgovorite, da koristite nadure, ki se vam jih je zaradi vaše delavnosti nabralo za cel mesečni dopust, ali da ste se odpovedali kosilu samo za to, da ne bi zamudili priložnosti za tako enkratno delo. Če se boste dogovarjali za vnovičen intervju, prosite, ali je lahko zunaj vašega delovnega časa.

Kako ste se pripravili na ta pogovor?
Z odgovorom na to vprašanje bo vaš potencialni delodajalec izvedel, koliko vam je v resnici do tega dela. Odgovor "Zelo" vam zagotovo ne bo koristil. Tudi to, da poznate Janeza iz računovodstva, vas ne bo pripeljalo nič bližje novi zaposlitvi. Če boste pokazali svoje poznavanje podjetja, njegove dejavnosti, razmer na trgu in navrgli še kakšno idejo, ste zagotovo na pravi poti.

Poznate koga iz našega podjetja?
Čeprav naj bi v Sloveniji veljali le zveze in poznanstva, bodite pri tem vprašanju zelo previdni. Nikoli ne veste, kaj si o vašem znancu mislijo v podjetju ter koliko vpliva v resnici ima. Lahko se zgodi tudi, da bodo tisto, kar boste povedali na intervjuju, tudi preverili pri človeku, ki ga boste navedli.

Kaj vas moti pri sodelavcih in šefih?
Past, v katero se je najlažje ujeti. Če ste prejšnje delovno mesto zapustili ali ga ravnokar zapuščate zaradi slabih odnosov, ne obešajte tega na veliki zvon. Če boste začeli udrihati po dolgem in počez, boste pokazali le, da se ne znate kontrolirati, vaši sogovorniki pa bodo zagotovo pomislili, da ste konfliktna oseba, in vam pripisali del odgovornosti za težave, ki ste jih imeli. Tudi če ste imeli izredno slabo izkušnjo, vam v tem primeru malce pozabljivosti ne bo škodilo.