Izdelajte si svoj karierni profil, ki je po mnenju strokovnjakov eno najpomembnejših orodij za upravljanje kariere. Karierni profil sestavljajo izobrazba, izkušnje, veščine, znanja in pričakovanja.

Vse preveč ljudi se namreč osredotoči le na svoje izkušnje in izobrazbo, pri tem pa pozabijo na svoje osebnostne značilnosti, kakšno delo jim leži in kakšnega ne marajo, v kakšnem okolju si želijo delati, ali so dobri v delu z ljudmi, s podatki, stvarmi ali idejami itn. Takih vprašanj je ogromno in za uspešno kariero je zelo dobro, da imamo odgovore nanje, preden začnemo pisati življenjepis in se aktivno lotimo iskanja zaposlitve.

V kariernem profilu so zbrani vsi podatki, ki so pomembni za naš karierni razvoj. Samoumevno je, da v kariernem profilu zberemo podatke o svojih dosedanjih delovnih izkušnjah, izobrazbi in dodatnem izobraževanju. Vendar za dober karierni profil ni dovolj le to, poudarja Gorazd Prah, strokovnjak zaposlitvenega portala Mojedelo.com.

Pri delovnih izkušnjah se moramo predvsem osredotočiti na svoje uspehe. S tem ima težave zelo veliko ljudi, saj pogosto rečejo: »V petih letih dela v podjetju sem opravil svoje naloge. Vendar to ni bilo nič posebnega in nimam posebnih uspehov.« To enostavno ne more biti res, meni Prah. Če se spomnimo, da nas delodajalci zaposlijo, da bi ustvarjali dobiček, si ni mogoče predstavljati, da bi pet let plačevali zaposlenega, ki ne dosega prav nobenih uspehov. Poleg tega naši uspehi potencialnim delodajalcem dajejo vedeti, da lahko uspehe dosegamo tudi zanje – tako lahko postanemo bolj zaželeni na trgu dela.

Poleg svojih izkušenj in uspehov pa moramo v svoj karierni profil vključiti tudi druge informacije. Vsakdo namreč ni primeren za vsako delo in za vsako podjetje. Vedeti moramo tudi, v kakšnem okolju si želimo delati in kakšno je naše sanjsko delo. Le tako bomo lahko poiskali prave delodajalce in jim ponudili svoje storitve. Iskanje zaposlitve je namreč prodaja. In če želite dobro prodati izdelek, ga morate najprej dobro poznati. Sebe nikoli ne poznamo dovolj. Zato je izdelava kariernega profila, ki ga boste vse življenje dopolnjevali z novimi podatki, zelo pomemben korak pri spoznavanju samega sebe, ustreznejšemu in učinkovitejšemu iskanju zaposlitve ter uspešnemu upravljanju kariere.