Odpravnina bi bila po predlogu izenačena ne glede na delovno dobo in bi znašala eno petino osnove za vsako leto dela pri delodajalcu.

Po predlogu novega zakona o urejanju trga dela, ki bo nadomestil sedanji zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti, bi pravico do nadomestila za čas brezposelnosti pridobil posameznik, ki je bil v delovnem razmerju vsaj devet mesecev v zadnjih 24 mesecih (sedaj vsaj 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih).

Do zdaj so bili do nadomestila brezposelni upravičeni glede na zavarovalno dobo:

- 3 mesece za zavarovanje od 1 do 5 let
- 6 mesecev za zavarovanje od 5 do 15 let
- 9 mesecev za zavarovanje od 15 do 25 let
- 12 mesecev za zavarovanje nad 25 let, 18 mesecev za zavarovance, starejše od 50 let, in za zavarovanje nad 25 let
- 24 mesecev za zavarovance, starejše od 55 let in za zavarovanje nad 25 let

V primeru sprejetja novele pa bi trajanje prejemanja nadomestila bi znašalo 3 mesece za zavarovalno dobo od devetih mesecev do petih let (torej ne več od enega leta do petih let). Za ostale zavarovance se trajanje prejemanja nadomestila ne bi spremenilo.

Osnova za odmero nadomestila bi bila po predlogu novele povprečna plača posameznika v osmih mesecih, medtem ko sedaj to velja v zadnjih 12 mesecih.

Višina denarnega nadomestila bi prve tri mesece prejemanja nadomestila znašala 80 odstotkov plače (sedaj 70 odstotkov), naslednje mesece pa enako kot sedaj 60 odstotkov plače. Nadomestilo bi bilo kot doslej omejeno na največ trikratnik minimalne plače.

Zaradi sprememb pri nadomestilih bo po ocenah iz proračuna treba zagotoviti dodatnih 20 do 30 milijonov evrov letno.