Zvezna trgovinska komisija je namreč dosegla, da bo na drugi strani luže delodajalec lahko najel podjetje, ki bo v času, ko o vas razmišljajo kot o prihodnjem sodelavcu in vas preverjajo, izbrskalo vse, kar ste kdaj objavili na Facebooku, Twitterju, kakšnem drugem družabnem obrežju, Flickerju in drugih portalih.

Ni panike, boste rekli. Da nas delodajalci "googlajo", smo že vedeli! Poleg tega bo moralo podjetje Social Intelligence, ki bo poizvedbe opravljalo, zagotoviti, da bodo njihove stranke iskalce zaposlitve obveščale, če se za njih niso odločile na podlagi nečesa, kar so našle v njihovi spletni zgodovini, tako bodo ljudje potem to izbrisali in se bolje pripravili na naslednje iskanje zaposlitve …

Zgodba ni tako enostavna, saj se bodo poročila ohranjala sedem let in bodo v tem času na voljo vsem delodajalcem, ki jih bodo želeli. Ali bolje rečeno – čeprav že danes zbrišete pijansko fotografijo ali nesramen komentar, a se je ta že znašel v vaši kartoteki, vas bo preganjal vsaj še naslednjih sedem let!

Geoffrey Andrews, direktor Social Intelligence, je medijem sicer pojasnil, da bodo za vsakega naročnika opravili novo poizvedbo, tako naj bi zagotovili čim bolj sveže informacije, hranjenje podatkov pa naj bi bila zgolj pravna formalnost. Je pa na koncu vendarle priznal, da bodo na izrecno željo naročnikov dostopne vse informacije, stare sedem let. Kar je po svoje jasno – v nasprotnem primeru je storitev za delodajalce namreč precej manj uporabna.

Pri Social Intelligence so okvirno tudi razkrili, kaj vse so delodajalcem posredovali do zdaj. Med drugim je brez dela ostal nekdo, ki je na Facebooku objavil svojo fotografijo, na kateri ima v rokah več mečev in nožev, ter nekdo, ki je v neki komentar zapisal "nauči se angleško, kreten, v ZDA smo". Zapis naj bi bil namreč diskriminatoren do prišlekov.

Da bi delojemalce zaščitili pred širjenjem nezaželenih informacij, bodo morali ti podpisati, da se strinjajo, da potencialni delodajalec preišče njihovo spletno zgodovino, prav tako kot se morajo strinjati, da lahko prebrskajo to, ali je že bil kaznovan, in stanje na njegovem bančnem računu. A tudi tukaj je manjša zanka – če se s preiskavo spletne zgodovine ne boste strinjali, pač ne boste prišli v ožji izborni krog …

Previdnost na socialnih omrežjih tako res ne bo odveč! Preverite, česa tam raje ne objavljajte – Facebook je namreč po novem tudi najboljši prijatelj odvetnikov.