So nekateri stavki in besede, ki bi se jih morali v življenjepisu ogibati, saj jih veliko delodajalcev ne prenese. Mnogi radi zapišejo, da so inovativni, čeprav v resnici niso. Pa tudi če so, namesto da se bahajo, naj se raje pokažejo ob prvi priložnosti.

Ne govorite o dolgoletnih izkušnjah, raje se pohvalite z uspešnimi projekti, ki ste jih doslej vodili ali ste bili zraven. Tudi odgovornost je vrlina vsakega zaposlenega in je ni treba posebej izpostavljati. Delodajalce bolj zanimajo vaši uspehi in rezultati.

Ker je bila ustvarjalnost v življenjepisih prevečkrat omenjena, je izgubila svoj pomen. Organiziranost nič ne pove o vaših sposobnostih, delodajalce zanima končni rezultat in ne kako ste prišli do njega.

Motivacija je nujna za iskalca zaposlitve, nekatere naloge pa bo treba v službi opraviti tudi brez nje. Pa tudi posebne zahvale ne bo vedno. Ni priporočljivo zapisati: "Pomemben je rezultat." Seveda je pomemben, saj se posli opravljajo ravno zaradi rezultata, ker je od njega odvisen obstoj podjetja in tudi vaša plača.

Namesto "ekipni igralec" zapišite, da ste uvidevni in potrpežljivi v pogovorih s sodelavci. Nikakor se ne hvalite, da ste "strokovnjak". Tudi točnost, korektnost, spoštovanje dogovorov so samoposebi umevni, zato jih res ni treba zapisati v življenjepis.

Včasih je manj res več, kar očitno velja tudi za življenjepis od prošnji za delo. Pa srečno in veliko uspeha pri iskanju!