Koraki v smer večje proaktivnosti in prisotnosti na terenu naj bi bili del prenove zavoda, ki jo je napovedala ministrica za delo Anja Kopač Mrak.

Pisarne za delodajalce

Med temeljne aktivnosti zavoda, usmerjene k strateškemu sodelovanju z delodajalci, sodi vzpostavitev enotnega koncepta pisarn za delodajalce, je na današnji novinarski konferenci v Ljubljani pojasnila v.d. generalne direktorice zavoda Mavricija Batič. Pisarne so že vzpostavili v devetih območnih službah, v preostalih treh pa jih bodo zagnali do konca leta, je dodala.

V teh pisarnah posebej za to usposobljeni svetovalci delodajalcem na enem mestu nudijo informiranje in svetovanje o možnem sodelovanju z zavodom, postopkih pred zaposlitvijo, zaposlovanju tujcev. Pomagajo jim lahko tudi pri objavi prostega delovnega mesta ter pri izpolnjevanju vlog in obrazcev. Poleg tega jim omogočajo strokovni izbor kandidatov, če želijo, pa tudi predstavitve.

Pomembno aktivnost zavoda Batičeva vidi tudi v organizaciji sejmov in posvetov. Zavod je namreč letos izvedel 17 od 27 načrtovanih sejmov, od tega pet mednarodnih, ter 22 posvetov, na katerih je delodajalce seznanjal z aktualnimi novostmi. Prav danes pa v Ljubljani pod njegovim vodstvom poteka prvi vseslovenski posvet za delodajalce Zavod - partner delodajalcem!

Obiski na terenu

Sodelavci zavoda delodajalce obiskujejo tudi na terenu. V prvih osmih mesecih letošnjega leta so izvedli 1919 takšnih obiskov, do konca leta naj bi jih še 500.

Kot je pojasnila Batičeva, aktivnosti za poglobitev sodelovanja z delodajalci tečejo tudi na področju elektronskih storitev. Nekaj so jih že razvili, a jih želijo hitro nadgraditi, da bodo lahko delodajalci z njimi sodelovali sedem dni na teden oz. kadarkoli bodo imeli čas.

Med pomembne novosti po njenih besedah sodi portal za delodajalce, ki bo zaživel konec prihodnjega meseca. Delodajalci bodo tako lahko do vseh elektronskih storitev zavoda dostopali z enega mesta, dobili pa bodo tudi pregled nad dosedanjim sodelovanjem z zavodom - na primer nad tem, koliko delavcev so iskali, katere ukrepe so koristili ipd.

Želijo elektronizirati večino storitev

Na zavodu si želijo v nadaljevanju elektronizirati večino svojih storitev, tako da bi lahko delodajalci elektronsko oddajali vloge, podpisovali pogodbe, oddajali zahtevke in končna poročila za vse programe zaposlovanja. Poslovanje naj bi večinoma brezpapirno postalo do konca leta 2015.

Da bi preverili zadovoljstvo dajalcev z njihovimi storitvami, so na zavodu med 10. marcem in 1. aprilom izvedli anketo med 3591 delodajalci. Zavod je glede na izsledke dobil povprečno oceno 3,8 (najvišja možna je bila pet).

Delodajalci so ocenjevali tudi koristnost ukrepov aktivne politike zaposlovanja. Ocene so bile razmeroma visoke, a pogrešajo ukrepe, s katerimi bi lahko razrešili izrazito pomanjkanje določenih profilov delavcev in prekvalificirali oz. dodatno usposobili zaposlene.

Bolj delodajalcem prilagojeni programi za usposabljanje

Kot je navedla Batičeva, zato skupaj z njimi vse bolj delajo na oblikovanju programov za usposabljanje. Lotili so se oblikovanja programov za kovinarje, varilce, prodajalce v mesnicah in druge deficitarne profile.

"Trg dela se spreminja in bolj kot formalna izobrazba zlasti v realnem sektorju pomembne postajajo kompetence, zato zelo intenzivno razvijamo tudi kompetenčni model," je še izpostavila. Uveden naj bi bil v prvi polovici prihodnjega leta.

Ob tem je izrazila prepričanje, da se proaktivnejši pristop pri delu z delodajalci že odraža pri večjem zaposlovanju brezposelnih. V prvih osmih mesecih se je s pomočjo zavoda zaposlilo 51.989 oseb, kar je 16,6 odstotka več kot v enakem obdobju lani. Za 25,7 odstotka je bilo več tudi zaposlitev mladih brezposelnih do 29. leta, je nanizala.

Ukrepi za večjo proaktivnost in prisotnost na terenu naj bi šli v smer prenove zavoda, ki jo je na matičnem odboru DZ pred nastopom drugega mandata ta mesec napovedala ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Kopač Mrakova. O tej prenovi se konkretno še niso pogovarjali, se bodo pa v kratkem, je sklenila Batičeva.