Zadnje mesece v Franciji vlada razburjenje zaradi pokojninske reforme predsednika Emmanuela Macrona. Nezadovoljstvo je bilo tako močno, da so se številni odpravili na ulice, kjer so nekateri svoje nestrinjanje izražali tudi z neredi. Pokojninska reforma, ki jo je francoska vlada sprejela mimo parlamenta, med drugim zvišuje upokojitveno starost z 62 na 64 let. 

A poglejmo še v druge države, na primer v Veliko Britanijo. Tamkajšnje raziskave kažejo, da bodo britanski delavci vse pogosteje delali do svojih 70 let, poroča spletna stran The Guardian. 

"Glede na raziskavo, objavljeno ob mednarodnem dnevu dela, je vse večja verjetnost, da bodo britanski delavci delali tudi do 70. leta. Kriza življenjskih stroškov je starejšim pustila le malo izbire, kot da ostanejo zaposleni," poročajo. 

Leta 2022 je bilo 446.601 ljudi, starejših od 70 let, še vedno zaposlenih, kar je 61-odstotno povečanje v primerjavi z letom 2012, ko je bilo takih 277.926, je poročala spletna stran Rest Less, ki ponuja nasvete starejšim delavcem.

Medtem ko je večina delovne sile nad 70 let moških, je bil porast višji med ženskami, kar je najverjetneje odgovor na postopno izenačitev upokojitvene starosti med letoma 2010 in 2020. Ženske so se lahko prej na Otoku upokojevale pet let prej.

Število žensk, ki delajo po 70. letu starosti, se je od leta 2012 povečalo za 66 odstotkov v primerjavi z 58-odstotnim povečanjem pri moških.

Stuart Lewis, izvršni direktor strani Rest Less, je potegnil primerjavo med starejšimi delavci in kraljem Karlom III., a ob tem priznal tudi, da obstaja tudi med kraljem in delavsko skupino bistvena razlika. "V starosti 74 let je kralj fantastičen primer nekoga, ki hkrati uživa in ima koristi od nadaljnjega dela po upokojitvi," je dejal Lewis, ki je razkril, da njihova zadnja analiza kaže, da je danes na delovnih mestih veliko več starejših od 70 let kot pred desetletjem.

"Dokler ni udaril covid in se je pričakovana življenjska doba prvič v desetletju znižala, je več ljudi doseglo starost za državno upokojitev kot kdaj koli prej, kar je pomenilo, da je bilo tudi na delovnem mestu več izkušenih ljudi kot kdaj koli prej," je dejal in razložil, da veliko tistih, ki so sicer dosegli upokojitveno starost, ostaja na delovnem mestu zaradi pomanjkanja druge možnosti oz. zaradi pomanjkanja finančnih sredstev za mirno upokojitev.

Tako kot kralj Karel III. tudi ta skupina starostnikov nima druge izbire, kot da delajo, čeprav iz razlogov, ki se zelo razlikujejo od kraljevih. "Danes vidimo veliko starejših delavcev, ki se zaradi krize življenjskih stroškov le stežka preživljajo, pri čemer imajo neustrezne pokojninske prihranke, kar pomeni, da morajo delati, da lahko finančno preživijo," pravi Lewis. 

Lewis je dejal, da čeprav bodo starejši delavci morda morali ostati zaposleni zaradi finančne nuje, se delovna mesta tudi spreminjajo in prilagajajo starejšim, da bi jim tako olajšali delo. 

"V zadnjih letih so delodajalci začeli prepoznavati dragocen prispevek starejših posameznikov na delovnem mestu in ogromne prednosti večgeneracijskih skupin, čeprav je pot še dolga," je dejal in dodal, da se delovne prakse postopoma prilagajajo tako, da so bolj vključujoče za ljudi vseh starosti, kar je starejšim od 70 let olajšalo nadaljnje delo.

Vir: The Guardian