Nizozemska se pripravlja na spremembo pokojninskega sistema in uvedbo fleksibilnega izplačevanja pokojnin, njihovo višino pa bo vezala na naložbene rezultate.

Nizozemski delavci in njihovi delodajalci plačujejo prispevke zasebnim pokojninskim skladom, ki jim zagotavljajo točno določen znesek pokojnine.

Takšen sistem je skupaj z državno pokojninsko blagajno delavcem zagotavljal le malo nižjo pokojnino od njihove plače, a se je v zadnjih letih srečeval s težavami, saj so bile obrestne mere in prispevki prenizki, da bi lahko pokojnine uskladili z inflacijo.

Razmere je dodatno zapletlo poslabšanje razmerja med sredstvi in obveznostmi skladov, kar je sprožilo razpravo med upokojenci in delavci o pravicah do izplačil. Upokojenci zahtevajo uskladitev pokojnin z inflacijo, delavci pa opozarjajo, da bi to škodovalo njihovim prihodnjim prejemkom.

Po več letih razprave je nizozemski senat potrdil prehod na sistem "določenih prispevkov". V skladu z novimi predpisi bo približno 180 nizozemskih pokojninskih skladov delavcem in upokojencem natančno povedalo, kolikšen je njihov delež v skupnem skladu in kakšne ugodnosti lahko realno pričakujejo.

Nov sistem bo skladom tudi olajšal izplačilo večjih zneskov pokojnin in nadomestil v primeru boljših naložbenih rezultatov oziroma manjših zneskov v primeru slabših donosov. Vendar načrt vključuje tudi solidarnostne mehanizme, da bi ublažili vpliv 'slabih' let in zagotovili izplačilo pokojnin do konca življenja. Novi predpisi bodo začeli veljati enkrat do leta 2028.