Mnogi delavci se veselijo. Njihovo mesečno plačilo bo višje.
Mnogi delavci se veselijo. Njihovo mesečno plačilo bo višje.FOTO: Reuters
Jessica Arendt iz Berlina dela v pekarni. In leta 2015 se 23-letnica, kot poroča Business Insider, ne veseli samo, ker bo lahko nazdravila s prijatelji in občudovala ognjemet. "Presrečna sem, ker si bom naslednje leto lahko privoščila več,” pravi. Ker 1. januarja začne veljati zakon, ki določa najnižje minimalno plačilo, bo Jessica na uro zaslužila 1,30 evrov več. Mathias Moebius, lastnik pekarne, ni tako vesel. Pravi, da bo zaradi tega morda prisiljen povečati cene kruha in peciva.
Tudi v Sloveniji imamo uzakonjeno minimalno plačo. Znaša 789,15 evra bruto na mesec.

Novo minimalno plačilo: 8,50 evra na uro bruto

Nemčija je v Evropski uniji sprejela zakon o minimalnem plačilu med zadnjimi. Angela Merkel je bila med tistimi, ki so se takemu zakonu dolgo zoperstavljali. Trdila je, da bi določilo minimalnega plačila škodovalo majhnim in srednje velikim podjetjem, ki bi morali zaradi njega odpuščati. Toda da bi obdržala koalicijo v parlamentu, sta se morali ona in njena stranka – Krščanski demokrati (CDU) vdati.

Naslednje leto bo minimalno mesečno plačilo v Nemčiji znašalo 8,50 evra na uro bruto. Mnogi upajo, da bo to zmanjšalo čedalje hitreje rastočo skupino v družbi, ki jo sociologi imenujejo kar “working poor". To so zaposleni, ki delajo in prejemajo vsak mesec plačilo, a se kljub temu bojujejo z revščino. Upajo, da se bo tako končalo izkoriščanje v podjetjih, v katerih dobiček kujejo predvsem na nizkih plačilih delavcem. Po drugi strani se predvsem v še vedno občutno revnejšem vzhodnem delu Nemčije bojijo, da se bodo mnogi delodajalci odločili za odpuščanja, ker bo zanje 8,50 evra na uro prevelik strošek.

Moebius, ki je lastnik 45 pekarn v vzhodnonemški zvezni deželi Saški, pravi, da je za njegove zaposlene določilo minimalnega plačila seveda nekaj dobrega, da pa zanj to pomeni 10-odstotno rast stroškov. Ta denar mora priti od drugod, pravi. In seveda bi bilo idealno, če bi prišlo od dobička. In morda tudi bo, saj je povišanje plače zagotovo dobra motivacija za delavce, da delajo bolj zavzeto.