Globalna raziskava o sodobni mobilnosti je pokazala, da se bo število globalno mobilnih ljudi v naslednjih dveh do petih letih močno zvišalo. "Ni presenetljivo, da organizacije pričakujejo skok števila globalno mobilnih ljudi – to je odličen način, da podjetja zapolnijo vrzeli v znanju in spretnostih, vstopijo na hitro rastoče trge, privabijo zaposlene in razvijajo svoje ljudi. V nekaterih podjetjih so mednarodne izkušnje sedaj nujne za kogarkoli, ki prevzema vodstveni položaj," je objavo pospremil vodja globalne mreže za globalno mobilnost zaposlenih v PWC Peter Clarke.

V poročilu je sicer mogoče zaslediti tudi, da se bo narava mednarodnih zadolžitev spremenila. Največja sprememba bo število ljudi, ki se odpravijo na kratkoročne zadolžitve, saj se bo okrepilo za 58 odstotkov. Na ta način naj bi se hitro pridobilo ustrezne ljudi in razvijalo zaposlene z visokim potencialom.

Za 57 odstotkov naj bi se zvišalo tudi število poslovnih potnikov, a to prinaša tveganja, saj gre za najzahtevnejšo vrsto mobilnosti. Da imajo vpeljane stabilne politike, procese in kontrole za obvladovanje davčne skladnosti, skladnosti glede priseljevanja ter skladnosti z zakonodajo v zvezi s poslovnimi potniki, je dejalo le 17 odstotkov organizacij.

Poročilo PWC predvideva še nove vrste mobilnosti, kot so zamenjave talentov med dvema različnima državama. To v naslednjih dveh letih načrtuje več kot ena izmed petih organizacij.

"Medtem ko tradicionalne dolgoročne zadolžitve niso zamrle, so organizacije veliko bolj kreativne in prilagodljive glede vrst mednarodnih zadolžitev, ki jih ponujajo svojim ljudem. To ni več svet prevladujočih premikov z Zahoda na Vzhod, niti ni le način pridobivanja projektov. Globalno mobilnost uporabljajo organizacije kot diferenciator na trgu, za privabljanje in razvoj najboljših ljudi ter ustvarjanje bodočih vodij z resnično globalno miselnostjo," je prepričan Clarke.

Za preselitev je sicer najtežavnejša Afrika, sledita pa azijsko-pacifiška regija in Južna Amerika. Raziskava temelji na odgovorih 193 predstavnikov mednarodnih organizacij, pristojnih za mobilnost zaposlenih. Med organizacijami so podjetja več vrst, velikosti in sektorjev z različnih delov sveta.