Zaposlitev | Cekin.si

Pri 60 je pustil dobro plačo in začel znova – razlog vas lahko preseneti

Ali je pri 60 prepozno za novo kariero? Zgodba moškega, ki je pustil dobro službo in začel iz nič – danes dela manj za denar, a več za smisel.

Zaposleni

Če želite višjo plačo, začnite razvijati te veščine

Katere veščine danes najbolj povečujejo plačo? Razkrivamo ključne kompetence, ki jih delodajalci najbolj plačajo.

Zaposleni

Kako zahtevati povišico po 45. letu (in zakaj večina to naredi narobe)

Ste starejši od 45 let? Povišica ne pride sama od sebe. Preverite, kako jo zahtevati – brez strahu in brez napak.

Zaposleni

Vaša plača raste? V resnici bi morala precej bolj

Koliko bi morala rasti vaša plača vsako leto glede na inflacijo in trg dela? Razkrivamo realne številke in nasvete, kako doseči višjo rast dohodkov.

Študenti

Rekordne postavke za študentsko delo: mladi iščejo izkušnje, podjetja kadre

Študentsko delo ni več le oblika dodatnega zaslužka, temveč postaja prehod med izobraževanjem in prvo redno zaposlitvijo. Generacija Z vse bolj vpliva na slovenski trg dela, kjer mladi želijo predvsem izkušnje, delodajalci pa v njih iščejo prihodnje zaposlene.

Zaposleni

Zakaj mladi danes zaslužijo več kot milenijci?

Raziskave kažejo, da ima generacija Z ob vstopu na trg dela boljše pogoje kot milenijci, vendar grožnja brezposelnosti in stagnacija še vedno obstajata.

Varčevanje

Koliko bi morali privarčevati glede na plačo? Pravila obstajajo – realnost pa je bolj zapletena

Koliko bi morali vsak mesec dati na stran glede na svojo plačo? Preverili smo ključna pravila, realne podatke in razlike med teorijo in prakso.

Zaposleni

Menjava službe po 45. letu: se vam splača ali tvegate preveč? Realni odgovori, ki jih redko slišite

Se po 45. letu splača zamenjati službo? Preverili smo, kdaj je to smiselna poteza – in kdaj največja napaka. Konkretni nasveti za varno odločitev.

Brezposelnost

Pošljete več prijav za zaposlitev, odziva pa ni? Razlog morda ni v vašem življenjepisu

Na prvi pogled se zdi, da priložnosti za zaposlitev ne primanjkuje. Razpisi se množijo, podjetja iščejo kadre, hkrati pa številni kandidati poročajo, da kljub številnim prijavam ne pridejo niti do razgovora.

Zaposleni

5000 evrov dobrodošlice za ta poklic: bi podpisali pogodbo?

Pomanjkanje kadra sili delodajalce v ekstremne ukrepe: v sosednji državi ponujajo 5000 evrov bonusa ob zaposlitvi, poleg tega še stanovanje ali subvencijo najemnine.