Zakaj nekateri zaposleni cvetijo, drugi pa izgubljajo motivacijo? Psihologi opozarjajo na Golemov učinek, pojav, ki lahko resno škodi uspešnosti ekipe.
Zakaj nekateri mladi v nekaj letih prehitijo vrstnike? Tuji strokovnjaki in karierni analitiki razkrivajo navade, ki najpogosteje vodijo do hitrega napredovanja.
Dolga desetletja je veljalo prepričanje, da so najuspešnejši ljudje tudi najbolj inteligentni. Dober inteligenčni količnik (IQ) naj bi odpiral vrata do boljšega študija, višjih prihodkov in uspešne kariere. A sodobne raziskave kažejo precej bolj zapleteno sliko.
Evropske države zaradi staranja prebivalstva dvigujejo upokojitveno starost. V nekaterih državah bo delo do 70. leta ali več postalo nova realnost. Kaj to pomeni za zaposlene? Po projekcijah OECD bi namreč lahko današnji mladi zaposleni na Danskem v prihodnosti delali celo do 74. leta starosti.
Zdravstveni delavec na Švedskem trdi, da je dobil odpoved že prvi delovni dan po 47-sekundnem telefonskem klicu. Primer je sprožil razpravo o duševnem zdravju na delovnem mestu in pravicah zaposlenih.
Poletni vročinski valovi predstavljajo vse večje tveganje za zdravje in varnost pri delu, zato morajo delodajalci poskrbeti za ustrezne ukrepe za zaščito delavcev, so poudarili na inšpektoratu za delo. Opozorili so, da je treba ukrepe načrtovati že pred nastopom vročinskega vala, ne šele takrat, ko so temperature že visoke.
Ste prepričani, da dopusta ne potrebujete? Strokovnjaki opozarjajo, da se utrujenost, razdražljivost in izguba motivacije pogosto prikradejo neopazno. Preverite znake, da je skrajni čas za odklop od dela.
Nov vročinski val prinaša tudi tveganja na delovnem mestu. ZSSS opozarja na znake toplotnega udara in pojasnjuje, katere ukrepe morajo delodajalci zagotoviti zaposlenim.
Kariera nekoč ni bila popolna brez napredovanja na vodstveni položaj. Danes vse več pripadnikov generacije Z pravi: ne, hvala. Zakaj mladi nočejo postati šefi?
Mlada ženska je po samo dveh dneh izgubila novo službo zaradi zamujanja. Njena zgodba je postala viralna in sprožila burno razpravo o tem, kje je meja med razumevanjem delodajalca in profesionalnostjo zaposlenega.
Pri 23 letih je zapustil Italijo in kariero v banki. V Avstraliji je našel delo v rudarski industriji, kjer danes zasluži okoli 2.100 evrov neto na teden.
novice
šport
popin
tv oddaje
Vizita.si
Okusno.je
Zadovoljna.si
Moskisvet.com
Bibaleze.si
Cekin.si
Dominvrt.si
Vizita.si
