Najnižje stroške dela so zabeležili v Bolgariji - 10,6 evra, najvišje pa v Luksemburgu - 55,2 evra.
Na Hrvaškem so bile lani neto plače v javnem sektorju približno enake kot v Sloveniji. Medtem so povprečne neto plače v slovenskem gospodarstvu višje za 15,8 odstotka, bruto plače za okoli 30 odstotkov, je pokazala raziskava Ekonomskega inštituta Zagreb.
Koroška je v vrhu po bolniških odsotnostih z dela, med drugim po odstotku bolniškega staleža in po deležu odsotnosti, daljših od 42 dni. Razlogov za to je več in so kompleksni.
Izkušena sobarica Marta razkriva najzanimivejše, nenavadne in včasih neprijetne zgodbe iz hrvaških hotelskih sob. Spoznajte, kateri gostje so najboljši, kaj pogosto kradejo in kako je videti delo za kulisami luksuznih hotelov.
Prejeli ste regres za letni dopust? Odkrijte pametne načine porabe, ideje za potovanja, investicije vase in pasti impulzivnega nakupovanja.
Preverite, kdaj in koliko bodo javni uslužbenci prejeli regresa za letni dopust ...
Prihaja čas, ko bodo delavci na svoje račune prejemali regres za letni dopust. Nekateri bodo izplačilo dobili že z marčevsko plačo.
Vlada pripravlja spremembe zakona o urejanju trga dela, ki vključujejo pomembne ukrepe za brezposelne. Eden od ključnih predlogov je vezava denarnega nadomestila za brezposelnost na minimalno plačo, kar bi znatno povečalo najnižje nadomestilo.
Ali ste vedeli, da vlada pripravlja spremembe, ki vplivajo na vašo upokojitev in finančno varnost? Novi predlogi spreminjajo pogoje za prejem nadomestila za brezposelnost in uvajajo nove ukrepe za starejše delavce. Izvedite, kako te spremembe vplivajo na vas, če ste starejši delavec, in kaj lahko pričakujete v prihodnje.
Želite zmanjšati tveganje za srčne bolezni in hkrati delate v izmenah? Preverite, kako lahko s preprosto spremembo v prehranjevalnih navadah pozitivno vplivate na svoje zdravje. Novo znanstveno odkritje kaže, da lahko s tem, ko hrano uživate samo čez dan, zmanjšate dejavnike tveganja za srčno-žilne bolezni. Ne glede na to, ali ste nočni delavec ali pa delate v izmenah, vam lahko ta sprememba prinese konkretne koristi in izboljša vaše splošno počutje.
Podjetja po svetu preizkušajo nove pristope k dobrobiti zaposlenih, vključno s plačanimi dnevi za okrevanje po čustveno zahtevnih dogodkih, kot so razhodi in ločitve. Preverite primere iz Filipinov in drugih držav. Kakšne so prednosti in slabosti takšnih politik ter kako se kultura dela spreminja. Čustveno zdravje in podpora zaposlenim je vse bolj v ospredju.
