Strokovnjakinja za kariero razkriva štiri situacije, ko je na zaposlitvenem razgovoru bolje prikriti resnico – če želite službo, teh napak ne smete narediti!
Konec januarja je bilo v Sloveniji 50.148 registriranih brezposelnih, kar je 6,6 odstotka več kot decembra in 2,8 odstotka manj kot januarja lani. Število brezposelnih je mejo 50.000 preseglo prvič po lanskem januarju. Mesečna rast je bila pričakovana, saj je za januar značilen sezonski priliv, več pa je bilo tudi prijav presežnih delavcev.
Nekoč so prejemali sanjske zneske za svoje delo, a po izgubi službe so se morali postaviti na realna tla, saj tudi oni morajo plačevati račune, hrano in streho nad glavo. Kako se na zahtevnem trgu dela znajdejo ljudje, ki so navajeni na visoke plače?
Zaposlovalec, ki je videl na stotine življenjepisov, pravi, da ne pozabite na ta ključni korak po prijavi na delovno mesto: "Naredite jim uslugo".
Psiholoških testov za zaposlitev je veliko, njihova naloga pa je pomagati delodajalcu pri izbiri kandidatov. Prav tako so testi lahko koristni za zaposlene. Preverite, kako.
Na zaposlitvenem razgovoru ne lažite, je prvo pravilo. A pri katerih vprašanjih je treba odgovarjati ... recimo temu diplomatsko?
Umetna inteligenca je postala ključno orodje za optimizacijo prijav na prosta delovna mesta in povečanje možnosti za zaposlitev.
Če ne boste uporabili teh nasvetov za razgovor za službo, lahko zmanjšate svoje možnosti za pridobitev zaposlitve.
V razpravi o spletnem bontonu je bistveno spoznanje, da vsaka naša objava ali komentar odsevajo našo osebnost in predstavljajo našo digitalno identiteto. Ali smo vsi zares osveščeni o tej pomembni zadevi? Na žalost ne.
28-letnica meni, da je bila lepo in primerno urejena. A jo je zaposlovalec zavrnil in brez zaposlitvenega intervjuja poslal domov. Imela pa je srečo – kadrovik ji je rekel, da se na razgovor lahko vrne, če se preobleče. Kljub temu, da je dobila drugo priložnost, jo je zavrnila.
Dekle je prejelo ogromno podpore in nasvetov, kako najti službo.
